АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "АКАДЕМИЯ ТЕННИСА": Несвоевременные выплаты и нарушения трудового законодательства.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автономное учреждение курской области «спортивная ШКОЛА «академия ТЕННИСА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 305007, Курская область, г Курск, Сумская ул, зд. 6
Дата проверки: 01.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1 .Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ, части 2 абзаца 2 статьи 22 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника 2. Не допускать случаев нарушений обязательных требований, предусмотренных частью 1,2 статьи 236 Трудового Кодекса РФ. При несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат производить начисление и выплату денежной компенсации в соответствии с требованиями ст.236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →