АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "СЕЛО МАНИЛЫ" ПЕНЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАМЧАТСКОГО КРАЯ: Уменьшение должностных окладов сотрудников без оснований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в администрация сельского поселения «СЕЛО манилы» пенжинского муниципального района камчатского КРАЯ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 610045, обл. Кировская, г. Киров, ул. Космонавта Владислава Волкова, д 2 к 1
Дата проверки: 15.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Камчатском крае поступила информация, содержащая указание на факты возможных нарушений требований Трудового законодательства администрацией сельского поселения «СЕЛО манилы» пенжинского муниципального района камчатского КРАЯ в отношении *** в части снижения должностных окладов. Как следует из поступившей информации, у *** уменьшены должностные оклады с января 2024 г. В соответствии с письменными пояснениями главы сельского поселения села Манилы, уменьшен оклад у граждан ***, у гражданки *** должностной оклад был увеличен. Данная ситуация сложилась в связи с переименованием должности «специалист-делопроизводитель» в должность «специалист» *** и усреднением окладов всех специалистов. Для исправления данной ситуации произведено восстановление окладов с 01.07.2024 г. специалистов *** до первоначального размера и произведен перерасчет заработной платы за период изменения с момента изменения, а именно с 01.01.2024 г. по 30.06.2024 г. У *** размер оклада оставлен без изменения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В 2023 г. в мкр. Лянгасово на ул. Комсомольская, 55 шло строительство 5-этажного дома для расселения граждан из аварийного жилья в рамках проекта «Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда» национального проекта «Жилье и городская среда». Сроки сдачи многократно срывались. ООО «Строительные системы» из Самары — подрядчик строительства. Контроль — УКС г. Кирова. Работников набирали в основном по объявлениям в сети. Представитель УКС — подчиненный директора УКС, на тот момент С. Булдакова, — Игорь, фамилия неизвестна, получил от представителя ООО «Строительные системы» 1 миллион руб. для оплаты труда рабочим, но деньги оставил себе. Мне была выплачена сумма за три месяца — 70 000 р. (семьдесят, 23 в месяц). Был сделан и сдан целый этаж в подъезде. Расчет не произведён, так как Игорь всё время ссылался на проверки, а директор УКС назвал выплаты авансами, хотя 1 млн руб. человек получил на свой счёт. В дальнейшем в связи со скандалом на другом объекте директор вышел на пенсию, а деньги так и пропали. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществафактически нет, потеря времени Далее →✗ НедостаткиСкупые зарплаты, которые платятся тем, кто больше чешет языком. Отвратительное отношение к сотрудникам, множество трудовых споров в компании. Не стоит связываться с данным работодателем, только попортите себе нервы, потеряете время, но если умеете чесать языком, нахваливать себя бесконечно, всячески выпячивать, вам туда. Категорически там не любят тех, кто работает молча, нужно уметь расписать даже если нет достижений. У них есть рейтинг ценностей, который только рейтинг и всё на деле ничего не значит. В плане зарплаты очень скупые, нет никакой индексации. Заманивают сотрудников обещаниями большой з/п. А дальше… время идет, индексации нет, в целом з/п не поднять. Невозможно. Так лет через 5 большая твоя з/п не будет ничего значить. Поэтому не стоит инвестировать. Отношение к сотрудникам не очень. Сделай всё, ничего не проси. Профессионалов в коллективе нет, да и не станут работать. В целом скользкие, с такими некомфортно работать. Всегда будут искать, на чем облапошить, чтобы з/п не платить. Есть тупые довольно челленджи, что-то вроде фитнеса, где главное не спорт, а показуха. Также как и в работе, создание видимости. Великих трудов. Далее →
