Акционерное общество «Сатурн»: Нарушение трудовых прав работника и отказ в документах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «Сатурн» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 350072, г. Краснодар, ул. Солнечная,

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] Ольга [В.]

Дата проверки: 13.04.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Поступление обращения гражданина о нарушении его трудовых прав

Сведения о нарушении : [Г.] А.А. принят на должность старший мастер цеха в ОАО «Сатурн» (трудовой договор от 01.10.2014 г. № 141, приказ от 19.08.2003 г. № 238-Л). [Г.] А.А. переведен на должность производителя работ ремонтно-строительного цеха (дополнительное соглашение к трудовому договору № 141 от 01.10.2014 г. от 08.08.2017г.) [Г.] А.А. 09.09.2020 г. получил уведомление № 105 от 09.09.2020 г. о сокращении штатной должности производителя работ с 09.11.2020 г., а также предложение вакантных мест организации по состоянию с 01.09.2020г. Подпись от имени работника в уведомлении имеется. [Г.] А.А. 01.10.2020 г. получил уведомление №106 от 10.09.2020 г. о предложении вакантной должности мастера цеха РСЦ. Подпись от имени работника в уведомлении имеется. [Г.] А.А. 07.10.2020 г. получил уведомление № 107 от 07.10.2020 г. о вакантных должностях по состоянию на 02.10.2020 г. с предупреждением в случае невозможности перевода на другую работу, [Г.] А.А. будет уволен по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Подпись от имени работника в уведомлении имеется. [Г.] А.А. 06.11.2020 г. получил уведомление № 108 от 05.11.2020 г. о вакантных должностях по состоянию на 05.11.2020 г. с предупреждением в случае невозможности перевода на другую работу, [Г.] А.А. будет уволен по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Подпись от имени работника в уведомлении имеется. 06.11.2020 г. Гетман А.А. обратился к генеральному директору АО «Сатурн» [П.] О.В. с заявлением об отказе предложенных вакансий должностей АО «Сатурн», перевода на другую постоянную работу. Уведомлением от 09.11.2020 г.№ 109 [Г.] А.А. сообщили о последующих выплатах выходного пособия. Подпись от имени работника в уведомлении имеется. Согласно записке — расчет при прекращении Трудового договора с работником № 7 от 09.11.2020 г. [Г] А.А. начислена компенсация за неиспользованный отпуск (14 дней) — 30745, 54 руб. [Г.] А.А. выплачен окончательный расчет при увольнении 170584, 05 р. (платежное поручение № 8305 от 06.11.2020 г.) [Г] А.А. выплачено выходное пособие за январь 2021 г. в размере 72845, 76 руб. (платежное поручение №355 от 21.01.2021 г.). [Г] А.А. выплачено выходное пособие за февраль 2021 г. в размере 66775, 28 руб. (платежное поручение №1297 от 24.02.2021 г.). С [Г.] А.А. расторгнут трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового договора РФ с АО «Сатурн» (приказ № 410-Л от 09.11.2020 г.). В соответствии с п.2.1 Положения о премировании работников ПАО «Сатурн» по результатам работы предприятия за 2020г. премия по результатам работы предприятия за 2020 г. начисляется работникам, состоящим в трудовых отношениях с ПАО «Сатурн» на 01.12.2020 г. и проработавшим на предприятии год и более на дату начисления. В соответствии с п.4.1 Положения о премировании работников ПАО «Сатурн» решение о премировании и сроках выплаты принимается генеральным директором по согласованию с головным предприятием (АО МПБК «очаково») с учетом достижения производственно-финансовых результатов предприятий в целом. Нарушения в части сокращения рабочего места [Г.] А.А. не установлены. 29.12.2020 г. [Г] А.А. обратился к генеральному директору АО «Сатурн» [П.] О.В. с заявлением о выплате ему премии по итогам 2020 г. (вх. 5629 от 30.12.2020 г.). Генеральный директор АО «Сатурн» [П.] О.В. отказал [Г.] А.А. в выплате ему премии по итогам 2020 г. (ответ на заявление № 455/03 от 27.01.2021 г.) 04.02.2021 г. [Г] А.А. обратился к генеральному директору АО «Сатурн» [П.] О.В. с заявлением о предоставлении ему локально-нормативных актов: коллективного договора, Трудового договора, положения о премировании работников АО «Сатун» по результатам работы предприятия за 2020 г. (вх. 478 от 04.02.2021г.) 09.02.2021 г. генеральный директор АО «Сатурн» [П.] О.В. отказал [Г.] А.А. в выдачи локальных документов.

Нарушенный правовой акт: ст. 62 Трудового Кодекса РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324.

Требование: Выдать [Г.] А.А. документы, связанные с работой указанные в заявлении (вх. № 478 от 04.02.2021 г.) Основание: ст. 62 Трудового Кодекса РФ