АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОВАЗ": Нарушения трудового законодательства и несчастных случаев.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АВТОВАЗ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: 445024, самарская область, Г. тольятти, Ш. южное, Д. Д.36,
Дата проверки: 19.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Согласно ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. 3) Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 4) В соответствии со статьей 419 Трудового Кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами 5) в случае нарушения требований Трудового Кодекса Российской Федерации виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя потому как налички полно! Далее →✗ НедостаткиОфициантка — минимум! Остальное — в кассе! Расчетов вообще НЕТ! Придешь/получишь/узнаешь! И потом найди, где за твой труд не доплатили! Старшие — ни директора… директор не в теме… В общем… гнилая контора! ОЧЕНЬ МНОГО переработок и требований! К кому обращаться?! ВЕЗДЕ НА складах грязь! Убрали нормальных уборщиц, подсунули азиаток с аутсорсинга! Они то приходят, то НЕТ! И наглые такие замоташки! Заставить ее убраться… а у нее «работаем по времени»! НЕ заставишь! Ну разбили что-то… пролили… ОНА замоташка НЕ встанет! Приходится убраться продавцу! НЕ уберешь — ШТРАФ от старшей «за слабый контроль»! А что я МОГУ сделать?! С этой «замоташкой» ругаться?! ТОЛКУ «0»! Она твердит: «я аутсорсинг — работаю по времени»! А твой магазин МНЕ наплевать! Так же грузчики… аутсорсинг… Где понабрали… ОНИ русского НЕ понимают! И ленивые — страх! Ну как МОЖНО работать?! Мне, кладовщице, нужно показывать, что ВЗЯТЬ и КУДА привести?! ЭТО страшные нервы! Особенно если в магазине шарятся мерчендайзеры… Эти сволочи устроены за либо родственные связи… Либо за раздвинутую П…ду! ТУПЫЕ и наглые! Продавцов меньше, чем контроля! Далее →
-
✓ Преимуществахорошее общение среди коллектива Далее →✗ НедостаткиНаконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. Далее →