АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЙТИСТОР": Невыплата заработной платы и недостоверные условия труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «айтистор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 125167, москва город, аэропорта проезд, ДОМ 8, ЭТАЖ 1 ПОМЕЩ 15

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [А.] [С.]

Дата проверки: 15.01.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 24.12.2020 № 77/7−45054−20-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты всех причитающихся при увольнении сумм. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 3 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что АО «айтистор» и генеральным директором АО «айтистор» при заключении Трудового договора № 2020/257 от 19.1 1.2020г. не были включены обязательные для включения в трудовой договор условия груда на рабочем месте. В соответствии со ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Однако, в и. 1.7. Трудового договора работнику устанавливаются нормальные условия труда, то есть не соответствующие законодательствуНарушение ч.2 ст. 22, ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том. что АО «айтистор» и генеральным директором АО «айтистор» 30.11.2020 года. т.е. в день выплаты заработной платы в соответствии с и. 3.4 Трудового договора № 2020/257 от 19.11.2020г. работнику не была выплачена в полном размере причитающаяся ему заработная плата за ноябрь 2020г. Нарушение ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том. что АО «айтистор» и генеральный директор АО «айтистор» 01.12.2020г., т.е. в день расторжения Трудового договора, в соответствии с Приказом о расторжении Трудового договора с работником АО 133 от 30.11.2020г. работнику не были выплачены все причитающиеся при увольнении с у м м ыНарушение ст.236 ТК РФ, выразившееся в том. что АО «айтистор. в лице генерального директора АО «айтистор». 25.12.2020г. работнику не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, а также всех причитающихся при увольнении сумм. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч. 3 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, дополнить трудовые договоры с работающими по настоящее время работниками АО «аитистор». недостающими обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно, условиями труда на рабочем местеВ соответствии со ст.236, ст. 360 ТК РФ, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за ноябрь 2020 года. В соответствии со ст.236, ст. 360 ТК РФ, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении.