АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛГОРИТМ": Невыплата зарплаты, незаконные увольнения, отсутствие уведомлений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «алгоритм» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115280, ГОРОД москва, УЛИЦА велозаводская, 4

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Н.] [О.] [А.]

Дата проверки: 25.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения от 12.02.2021 № 77/7−4132−21-ОБ, о нарушении прав работников организации в части невыплаты работникам заработной платы, ее отдельных составных частей Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: в нарушении ч.1 ст.192, ч.3 ст.193 ТК РФ, п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения без наличия законных оснований для увольнения, Приказ № 03К от 01.03.2021 об увольнении [Г.] С.И. издан незаконно. В нарушение ч.1, ч.3 ст.123 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем не соблюдался график отпусков утв. 13.12.2019 на 2020 год. Работодатель не уведомлял работника о начале отпусков, запланированных графиком отпусков на 2020, в частности за период с 12.05.202015.05.2020 и другие в установленный в 2-х недельный срок. В нарушении ст.72, 74 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора №07 от 21.11.2019 в части изменения рабочего времени и времени отдыха (Приказ №1 от 11.01.2021), произведено без заключенного в письменной форме соглашения об изменении определенных сторонами условий Трудового договора. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. В нарушении ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, Трудового договора № 07 от 21.11.2019, заработная плата работнику, выплачивалась в не установленные даты, реже чем каждые полмесяцаВ нарушении ч.4 ст.84.1, ч.1 ст.140 ТК РФ не позднее, чем 01.03.2021 работнику не произведен полный расчет при увольнении. Расчет при увольнении с учетом компенсации неиспользованного отпуска работнику произведен 02.03.2021 в неоспариваемом размере в соответствии с платежным поручением №138 от 01.03.2021в нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы за август 2020, расчета при увольнении, работнику не выплачивалась. В нарушении ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовой договор №07 от 21.11.2019, не включены обязательные для включения в трудовой договор условия –условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Ввиду выявленных нарушений, отмеченных в акте проверки № 77/7−4132−21- ОБ/12−10255-И/18−1348 от 25.03.2021 в соответствии с абз.6 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности