АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛТАЙСТРОЙДЕТАЛЬ": Нарушение сроков выдачи документов работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «алтайстройдеталь».
Проверка проведена: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и республике Алтай
Адрес : 656922, КРАЙ, алтайский, город, барнаул, тракт, павловский, 325, НЕТ, 220 000 010 000 453
Дата проверки: 16.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай поступило обращение [Т.] [А.] Юрьевича от 01.02.2023 года №22/7−188−23-ОБ о нарушении его трудовых прав работодателем АО «алтайстройдеталь» (ИНН 2222000936) по вопросам ознакомления 30.01.2022 с приказом о дисциплинарном взыскании в виде замечания от 26.01.2023 и не выдачи запрашиваемых [Т.] А.Ю. документов по заявлениям от 12.01.2023 и от 23.01.2023. В результате рассмотрения данного обращения, в действии АО «алтайстройде-ТАЛЬ» усматриваются признаки нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права: — сроки выдачи документов по заявлению работника в соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации нарушены. Согласно пояснениям главного бухгалтера АО «алтайстройдеталь» [К.] И.Л. и менеджера по персоналу АО «алтайстройдеталь» Коваль Л.С. от 17.02.2023 года по заявлениям о предоставлении копий документов, связанных с работой 12.01.2023г. вх. №1 от 12.01.2023г., 23.01.2023г. вх. №03 от 23.01.2023 [Т.] А.Ю. предоставлены копии документов, перечисленных им собственноручно в данных заявлениях. Однако выданы данные документы 19.01.2023г. и 31.01.2023г. из чего следует, что работодателем нарушены требования ст. 62 ТК РФ, а именно сроки выдачи документов по заявлению работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →
