АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОМАР": Нарушение минимальной заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «АЭРОМАР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141426, Московская область, Г. химки, Ш. шереметьевское, Д. ВЛ.31,
Дата проверки: 04.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области. Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При трудоустройстве обещают одну зарплату, а по факту платят значительно меньше. Вычитают за «недоработки» (это когда сотрудник в полном объёме выполнил свое сменное задание, а рабочее время смены ещё не кончилось. К примеру, рабочая смена с 9 утра до 9 вечера. Сменное задание вы выполнили до 6 вечера, вы уходите домой, так как работы для вас на сегодня больше нет, а эти три часа вам высчитывают. Об этом никто не говорил, когда трудоустраивался. Такая же ситуация с днями, когда ты находишься «в резерве». Тебе просто говорят, что завтра ты выходной, хотя по графику рабочая смена. Соответственно, этот день минусуют при расчёте зарплаты. Одном словом, урезают как только могут. В итоге за месяц выходят копейки! Хорошо подумайте. Далее →
-
Низкая зарплата. Сезонная работа: активно набирают персонал на весенне-летний период, при устройстве заставляют подписать договор, что берут вас до 30.09., потом могут либо продлить, либо нет, это на усмотрение руководства. Зимой начинаются увольнения, т.к. работы нет (мало рейсов). Монотонный физически тяжёлый труд при з/п в 21000р., и это с ночными сменами, хотя при устройстве обещают 28000р. (что вообщем-то тоже не густо). Вообщем, устраиваться сюда-впустую тратить свое время. Не рекомендую для трудоустройства. Далее →