АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ КУРСК": Незаконно низкая заработная плата работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «газпром газораспределение КУРСК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес: 305040, Курская область, Г. курск, УЛ. аэродромная, Д. Д.18,
Дата проверки: 03.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Курской области из Управления Федеральной Налоговой Службы России по Курской области (исх.№17−30/022465@ от 02.07.2024г.), поступила информация согласно которой по результатам представленной отчетности за первый квартал 2024 года работникам начисляется заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, что является нарушением ч.3 ст. 37 Конституции РФ, абзаца 2 части 2, абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 1, части 3 статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции статьи 1 Федерального закона от 09.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») «О минимальном размере оплаты труда» работникам начисляется заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы ч.3 ст.37 Конституции РФ. Согласно абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с требованиями части 1 статьи 133 Трудового Кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с требованиями части 3 статьи 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно требований статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции статьи 1 Федерального закона от 09.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации») «О минимальном размере оплаты труда» был установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата достойная. Бесплатное питание. Транспорт до места работы. Далее →✗ НедостаткиПришла в новый коллектив, с душой, с желанием работать. Столкнулась с хамством, унижением. Сотрудники, которые работают давно, ведут себя ужасным образом, обзывают матом, оскорбляют, вставляют «палки в колёса» по работе. Работать в коллективе с таким отношением очень тяжело. Сотрудники из службы адаптации ни разу не пришли, не узнали, как работается новому сотруднику. Начальство такое хамское отношение покрывает и не делает замечания. Всем, кто собирается идти на работу в Мираторг, будьте морально готовы к такому отношению. Я уже слышала от других сотрудников, что так во всех подразделениях. Вообще трудится здесь такой контингент: злые хамки и хабалки. Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем?! Сейчас их просто нет! Далее →✗ НедостаткиХодят слухи про продажу компании или же её закрытии. Как сотрудник, который работает более 5 лет в данной компании, могу сказать: лучше уже точно не будет. Отправляют в мнимые отпуска, но при этом заставляют работать, обещая потом поставить «смены для своих», которые благополучно убрали с 1 декабря 2025 года. Удаляют отработанные смены. Я отработала, а у меня их просто удалил директор магазина, потому что ЧАСЫ урезали. Мы как будто живём в крепостное время. Загуглите, все кому интересно, компания многомиллиардная ворует деньги у своих простых работяг. Интересно, сама Д. в курсе?! Насчёт работы как белка в колесе. Работая на складе старшим менеджером по товару, я должна ещё заниматься подсортом торгового зала, а также подменять ДМ или ЗДМ на обед (которые ходят стабильно два раза в день по полчаса), и им пох… поел ты сегодня или присел. ИМ ЖРАТЬ идти надо. По мимо подсорта и бесконечных заказов, ты тупо не успеваешь выполнять свою непосредственную работу, а это и приёмка товара с дальнейшим размещением и разбором поставки, уценка товара или списание. Списание, мать его, стоит с января 2025 года Экономят на всём! Тараканов пруд пруди. Потому что всё это [censored] тухлое... Далее →