АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ТЕПЛОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ": Отсутствие локальных документов и систем спасения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «екатеринбургская теплосетевая компания» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620102, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА московская, строение 48Г, квартира ОФИС 2, 66, 660 000 010 000 702
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [П.] а.а.
Дата проверки: 19.01.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников (в связи с поступившим об-ращением от работника [М.] В.А., рег. № 66/7−9403−20-об).
Причины проверки: Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Сведения о нарушении : АО «ЕТК» не разработало локальные документы, устанавливающие порядок своевременного осуществления химчистки, стирки СИЗ.По факту не обеспечения работников системами спасения и эвакуации установлено. Слесаря по обслуживанию т/п и т/с РТС-5 участка №7, согласно инструкций по охране труда, производственной инструкции, инструкции по производству работ в подземных сооружениях тепловых сетей, выполняют работы в ограниченных пространствах (тепловых камерах) с использованием страховочных систем. При проверке обеспечения работников страховочными системами выявлено, что на участке №7отсудствует система спасения и эвакуации, использующая переносное временное анкерное устройство и встроенное спасательное подъемное устройство (трипод).
Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 3 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 30 ч. 3 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290нНарушение п. 6(в), п. 116, п. 137(в), п. 5 Приложения №10 «Правил по охране труда при работе на высоте» утв. приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н, п.4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, ст. 212, 221 ТК РФ.ТК рф
Требование: Разработать локальные документы, устанавливающие порядок своевременного осуществления химчистки, стирки СИЗ. Основание ч. 3 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 30 ч. 3 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
