АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ ТОПЛИВНОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ: Нарушения трудового законодательства и прав работников.

01.06.2021 ЧитаИНН: 7536169210

[Г.] проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество забайкальская топливноэнергетическая компания выявила нарушения.

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Забайкальском крае

Адрес : 672 000 забайкальский КРАЙ ЧИТА ГОРОД петровская УЛИЦА ДОМ 44

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам [Г.] инспекции труда в Забайкальском крае Стародубцева Ксения [Н.]

Дата проверки: 02.06.2021

Цель: 1 Защиты прав и интересов работников Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права рассмотрение обращений работниковТребование прокуратуры Забайкальского края от 19 052 021 071322021 вх 75418821тпр от 24 052 021 для рассмотрения коллективного обращения от 12 052 021 вх 75417421пв об изменении условий оплаты труда премировании в нарушение положений локального акта2 Обращение работника [Р.] ЕН из Прокуратуры Центрального района г Читы от 25 052 021 вх 757118121об о непредусмотренных выплатах работникам с марта по апрель 2021 при увольнении по соглашению сторон заключении договоров ГПХ с работниками необоснованной выплате заработной платы [Ф.] КН за командировки в период с декабря 2021 март 2021 незаконном увольнении о чем имеется решение суда 22 Обращение Первого заместителя председателя Правительства Забайкальского края Кефер АИ от 21 052 021 вх 757114821об по аналогичному вопросу непредусмотренных выплатах работникам в период с марта по апрель 2021 при увольнении по соглашению сторон23 Обращение работника [Т.] АА из Прокуратуры Центрального района г Читы от 25 052 021 вх 757117021об о несогласии с уведомлением о сокращении должности заместителя главного инженера по сетям ремонту нарушении процедуры сокращения не предложены все имеющиеся вакансии отмене приказов работодателя задачами настоящей проверки являются надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении : В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ при оформлении переименования должности работодателем АО «ЗабТЭК» соответствующий приказ не издан Приказ работодателя АО «ЗабТЭК» от 21 122 020 50Б о переводе ТАА издан в нарушение ч 1 ст 721 ТК РФ фактически выполняемые должностные обязанности не изменились подлежит отмене В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 1 ст 53 ТК РФ с приказом касающимся трудовой деятельности работник Р ЕН работодателем не ознакомлен В нарушение требований ч 4 ст 91 ТК РФ учет рабочего времени генерального директора Ф КН согласно табелю учета в феврале 2021 велся работодателем АО «ЗабТЭК» не точно В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 1 ст 53 ТК РФ работники АО «ЗабТЭК» не ознакомлены с приказом 102 от 1 032 021 о внесении изменения в штатное расписание в связи с реорганизацией штатной структуры должностей работникам АУП административноуправленческий персонал АО «ЗабТЭК» вручены уведомления от 10 032 021 от 12 032 021 от 14 042 021 об изменении условий оплаты труда снижении размеров должностных окладов уведомления подлежат отмене В нарушение с абз 4 ч 2 ст 57 ТК РФ ч 4 ст 57 ст 74 ТК РФ при вступлении в силу уведомлений дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении существенных условий оплаты труда снижении размера оклада работника снижении ежемесячной премии до 0 работодателем не оформлены и не заключены Заработная плата за майиюнь 2021 с учетом допущенных работодателем нарушений ч 4 ст 8 ч 1 ст 21 абз 6 ч 2 ст 22 ст 129 ст 132 ТК РФ подлежит перерасчёту на условиях трудовых договоров по состоянию на 1 032 021

Нарушенный правовой акт: ТК РФ9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: Устранить нарушение требований ч 2 ст 22 ч 1 ст 721 отменить приказ работодателя от 21 122 020 50Б о переводе [Т.] АА Устранить нарушение требований ч 4 ст 8 ст 22 ст 72 ТК РФ отменить приказ 166 от 9 042 021 «О существенных изменениях в трудовых договорах» в отношении Учебного центра Устранить нарушение требований ст 72 ч 1 5 ст 74 ТК РФ отменить и отозвать у работников АО «ЗабТЭК» [П.] НС [В.] СН [Р.] СС [Л.] ЕН Федотова ЕВ Афанасьева АА [Б.] ИА [Б.] НВ Маслов ВГ [У.] ТВ Карасева ОЮ Федотов ИН [Р.] АИ [З.] ВО [Р.] ВК уведомления от 10 032 021 от 12 032 021 от 14 042 021 об изменении условий оплаты труда в части снижения размера оклада Устранить нарушение ч 4 ст 8 ч 1 ст 21 абз 6 ч 2 ст 22 ст 129 ст 132 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы за майиюнь 2021 на предусмотренных трудовыми договорами условиями оплаты труда по состоянию на 1 032 021 в части разницы уменьшенного оклада начислить и выплатить задолженность по заработной плате работникам [П.] НС [В.] СН [Р.] СС [Л.] ЕН Федотова ЕВ Афанасьева АА [Б.] ИА [Б.] НВ Маслов ВГ [У.] ТВ Карасева ОЮ Федотов ИН [Р.] АИ [З.] ВО [Р.] ВК [Т.] АА На сумму задолженности произвести начисление и выплату денежной компенсации процентов в порядке требований ст 236 ТК РФ Во исполнение представить справкурасчет реестр зачисления

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.07.2025 Читаводитель💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Нашел объявление на Авито, зп стояла 150000−300000 рублей, выплата 15 и 30. Возили на грузовых машинах концентрат для отправки в Китай. Один рейс обещали оплачивать 12 000, и командировочные. В итоге из-за того, что в машины грузили намного больше груза, колеса постоянно лопались, дорога до Могзона отвратительная — яма на яме. Итого один рейс туда и обратно составлял почти 5 дней. После рейса приходилось еще и ремонтировать эти колеса. Месяц дома не жил. Аванс заплатили 30 000 р. После того, как сказал, что увольняюсь, директор, с.м.в., начал прятаться, скрываться, трубки не берет, каждый день кормит завтраками. Очень непорядочный человек. Таких обманутых водителей уже несколько. Не советую эту компанию, все равно обманут. Официально не трудоустраивают, чтобы не платить налоги. Далее →
  • 16.05.2025 Воронежменеджер по продажам💵 ЗП: 60000👍11
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →