АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНКЕРАМ": Нарушения трудового законодательства и непредоставление защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «инкерам» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445004, Самарская обл., г.Тольятти, шоссе Хрящевское, д. 1
:
Дата проверки: 2020−05−12 00:00:00
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : В нарушение ст.ст. 212, 219, 221 ТК РФ, п. 4, 9, 12, 13 Межотраслевых правил обеспечения ра-ботников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуаль-ной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального раз-вития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н; п. 28 Приказа Минтруда России от 27.12.2017 N 882н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одеж-ды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промыш-ленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работода-тель не обеспечил в соответствии с типовыми нормами в полном объеме работника [Г.] М.З. специальной одеждой, специальной обувью и другими средств индивидуальной защиты. В нарушение ст. 147, ч. 6 ст. 136, 84.1, 127 ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы (за март, апрель 2020 года) работнику [Г.] М.З. с нарушением установленного срока и не в полном объеме (не выплачена доплата за вредность 4% за апрель 2020 года), расчет в день увольнения не выплачен. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не начислил и не произвел [Г.] М.З. де-нежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →