АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНСТИТУТ МОСВОДОКАНАЛНИИПРОЕКТ": Несвоевременная выплата зарплаты и пособий.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «институт мосводоканалниипроект» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 105005, ГОРОД москва, переулок плетешковский, 22

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [В.]

Дата проверки: 23.11.2020

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения работников от 02.10.2020 № 77/7−36455−20-ОБ, от 02.10.2020 № 36429−20-ОБ, о нарушении трудовых прав работников, в части выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, отпускных сумм и сумм, причитающихся при прекращении Трудового договора, оплаты сверхурочный работы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре ИП и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда РФ, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ работодателем произведено удержание из заработной платы за июнь 2020 превышающее установленное законодательством — 20 процентов при каждой выплате заработной платы. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение я. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы выплачены 13.08.2020 и 14.08.2020 (платежное поручение № 22 299 от 13.08.2020 платежное поручение № 48 871 от 14.08.2020).в нарушение чЛ ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 14.10.2020 (платежное поручение № 5354 от 14.10.2020.в нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020. Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ч. 1 ст. 138 ТК РФ работодателем произведено удержание из заработной платы за июнь 2020 превышающее установленное законодательством — 20 процентов при каждой выплате заработной платы. Основания для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы перечислены ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Работник может внести излишне выплаченную заработную плату работодателю в добровольном порядке. Отсутствие в организации согласия работника на удержание из заработной платы излишне выплаченной заработной платы является нарушением ч. 4 ст. 137 ТК РФ.В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 377к от 22.09.2020 трудовой договор расторгнут 23.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в нарушение ст. 236 ТК РФ не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.В соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: в соответствии с приказом № 247 от 22.07.2020 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 03.08.2020 по 16.08.2020 на 14 календарных дней. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные суммы выплачены 13.08.2020 и 14.08.2020 (платежное поручение № 22 299 от 13.08.2020 платежное поручение № 48 871 от 14.08.2020).в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 353к от 09.09.2020 трудовой договор расторгнут 10.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 2 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 14.10.2020 (платежное поручение № 5354 от 14.10.2020.рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: Приказом № 357 от 10.09.2020 трудовой договор расторгнут 11.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020.в соответствии со ст.357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования Трудового законодательства к дисциплинарной ответственности: приказом № 387к от 24.09.2020 трудовой договор с расторгнут 25.09.2020 по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ суммы, причитающиеся при прекращении Трудового договора выплачены 03.12.2020 (платежное поручение № 1253 от 03.12.2020).