АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНОЯРСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД": Нарушение охраны труда и обучения работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «красноярский машиностроительный завод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес : 660123, Красноярский край, Красноярск г, им.газеты «Красноярский рабочий» пр-кт, дом²⁹

Проверяющий: начальник отдела [Х.] Андрей [В.]

Дата проверки: 25.11.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Проверочный лист №31, п.1. Нарушены: — ст.219 Трудового Кодекса РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016). В «Положении о системе управления охраной труда в АО «Красноярский машиностроительный завод», утвержденной 15.02.2018 г., отсутствуют разделы «процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников, процедура информирования об условиях труда на рабочих местах, гарантиях, компенсациях». Проверочный лист №34, п.1. Нарушены: ст. 225 ТК РФ, п.2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г № 1/29. Инструкция по охране труда (№134−120−2016 от 27.08.2016 для маляра строительного не переработана в связи с введением в действие новых Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ (введены в действие Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.03.2018г. №127н). Проверочный лист №35, п.4. Нарушены: ст. 225 ТК РФ. В «Программе обучения и экзаменационных билетах по охране труда для работ в электроустановках .», утвержденной 05.10.2016 г. и других программах и экзаменационных билетах, утвержденных в 2016 г. (например, при выполнении работ на высоте), имеется ссылка на ГОСТ 12.0.004−90 «ссбт. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», действие которого отменено в 2015 году. Проверочный лист №31, п.1. Нарушены: — ст.219 Трудового Кодекса РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016). В «Положении о системе управления охраной труда в АО «Красноярский машиностроительный завод», утвержденной 15.02.2018 г., отсутствуют разделы «процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников, процедура информирования об условиях труда на рабочих местах, гарантиях, компенсациях».

Требование: Переработать «Положение о системе управления охраной труда в АО «Красноярский машиностроительный завод» в соответствии с требованиями законодательства. Основание: ст.219 Трудового Кодекса РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016). Переработать инструкцию по охране труда (№134−120−2016 от 27.08.2016) для маляра строительного в связи с введением в действие новых Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ Основание: ст.225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г № 1/29. Переработать «Программы обучения и экзаменационные билеты по охране труда » по профессиям и работам в АО «красмаш» (утвержденных в 2016 г.) в соответствии с требованиями законодательства. Основание: ст.225 Трудового Кодекса РФ.Переработать «Положение о системе управления охраной труда в АО «Красноярский машиностроительный завод» в соответствии с требованиями законодательства. Основание: ст.219 Трудового Кодекса РФ, п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016).