АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИСТОК" ИМЕНИ А. И. ШОКИНА": Нарушены сроки выдачи расчетных листков работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «научно-производственное предприятие „исток“ ИМЕНИ А. И. ШОКИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141190, Московская область, Г. фрязино, УЛ. вокзальная, Д. Д. 2А, Корпус К. 1, КОМ. 65, ЭТАЖ 2
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Решением Сергиево-Посадского городского суда Московской области по делу №2−2286/23 от 12.05.2023 года, вступившего в законную силу, установлено: Согласно п. 5.5 Коллективного договора АО «НПП „Исток“ им. А. И. Шокина» на 2021−2024 год выдача расчетных листков с указанием в них размера произведенных начислений и удержаний за отчетный месяц производится не позднее, чем за 2 дня до срока выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца — 29 числа текущего месяца, вторую половину — 14 числа месяца, следующего за расчетным. (п.5.6 Коллективного договора). Из приведенных положений Трудового законодательства следует, что работодатель обязан выдавать расчетный листок, каких-либо исключений для случаев отсутствия работника на рабочем месте Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит. АО «НПП „Исток“ им. А. И. Шокина» указанные сроки выдачи расчетных листов Валюху Р.И. за ноябрь, декабрь 2022 нарушены и направлены лишь 26.01.2023 года, а за январь 2023 — 06.03.2023 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВообще нет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, обещают, например, ставку 550 р/час, но месяц нужно проработать по ставке 400. И потом ставку 550 р вам никто не поднимет. Там ещё новый руководитель Л. — это полный г…дон, который только в уши ссать вам будет. В бухгалтерию вам не попасть, потому что вы для них шерсть. Все документы просто передаёте, все вопросы только через Л., а тот вам только обещать. Не суйтесь туда, там [censored] полное. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →