Фрязино — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Фрязино и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Фрязино .
💲 Какая зарплата в Фрязино?
Сотрудники указывают зарплаты от 23000 до 80000 рублей
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ФРЯЗИНО? Статистика зарплат →
Вы из ФРЯЗИНО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (109)
-
✓ ПреимуществаВообще нет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, обещают, например, ставку 550 р/час, но месяц нужно проработать по ставке 400. И потом ставку 550 р вам никто не поднимет. Там ещё новый руководитель Л. — это полный г…дон, который только в уши ссать вам будет. В бухгалтерию вам не попасть, потому что вы для них шерсть. Все документы просто передаёте, все вопросы только через Л., а тот вам только обещать. Не суйтесь туда, там [censored] полное. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в двух этапах. Сначала с эйчаром, далее с руководителем отдела расчёта и запуска заказов. Многое обещали: систему наставничества и обучения, хорошую зарплату и дружный сплочённый коллектив, но я, как всегда, поверила на слово. Прошла за счёт работодателя медосмотр и вышла на стажировку. Дали рабочее место, и на этом всё. Погрузились в работу и не уделяли внимание обучению, сказали разбираться самой с программой. Отдел расчёта и запуска заказов работает в своей специализированной программе, которую несложно понять, и я самостоятельно в ней разобралась. Не предоставили ни методичек, ни каталогов с информацией об окнах. Спустя месяц я нашла один сама и спросила, почему не дали. До этого всю информацию пришлось, грубо говоря, вырывать из каждого, чтобы разобраться. В итоге научилась и начала работать, и мне сказали, что я работаю медленно и не подхожу, предложили уйти по собственному желанию. У них, видите ли, есть план выполнения работ на каждого сотрудника. Думаю, что времени прошло мало, и скорость работы не успела освоить. Но руководитель уже набрала новеньких на моё место, и пришлось уйти. Другую вакансию не предложили, просто отпустили с большим знанием их информации, которую учила. Зарплата «чёрная», отдали 23 000 с оклада в 16 смен и гуд бай. За что списали, не сказали. Оставили жуткое о себе впечатление, прям неприятная... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть ООО «ВПГ Лазеруан», она же бывшая ООО НТО «ИРЭ-Полюс» vpglaserone.ru ire-polus.com г. Фрязино, Московская область 7 (-) 74−46 Есть некий А.К., Начальник участка. Тел.: 7 (-) 74−46 доб. 4678 тел. моб.: 7 (-) 08−78 e-mail: aKutyrev@vpglaserone.ru Так вот, контора вся состоит из блатных-знакомых-родственников-друзей в большей части. Решение о приеме на работу принимается несколькими людьми из состава знати. Если изначально А.К. решили вас взять на работу, по телефону/вкс/лично сказали, что вас берут, озвучивают сумму зарплаты на руки, что начинаем этап трудоустройства. Это не значит, что это действительно так, так как через какое-то время (1 час… 1 день… 1 неделя) решение может измениться, так как есть свои и блатные, с которыми до этого не разговаривали про вас и не обсуждали. Выяснится, что А.К. хотел снять с них нагрузку и нанять нового человека. Вся беда в том, что свои и блатные в действительности бездельничают и ничего не понимают в своей работе. То, что делается 2 часа, они могут неделю делать и целую неделю бездельничать, а тут придет чужой человек и разоблачит их, что они оказывается годами бездельничали и обманывали руководство... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ Москве компания собрала на руководящие должности весь альтернативно одарённый состав — сокращённых с СМЛТ (отзывы о них коллег соответствующие), непризнанных гениев без опыта в должности (с курсами успешного успеха), знакомых этих граждан. Представители компании эффективных специалистов сняли в Мск дорогой, но абсолютно тупой по расположению офис. Нанятые успешные руководители с энтузиазмом воплощают все идеи курсов успешного успеха, инициатив и задора куча (ещё бы, был в нормальных местах с боку припёку, а тут — начальник). Но все инициативы, конечно, столкнулись с работой, работу-то работать надо, внезапно. И процессы организовывать, и структуру, и иерархию, и деньги зарабатывать. А у них полное непонимание, кто на чём стоит, кто ведущий, кто ведомый, что сначала, что потом. Бредовые инициативы, круглосуточные перетирания одного и того же, непонимание процессов, хождение кругами по полгода. Конечно, все ушло в минус, но Краснодар, видимо, не обеднел, хотя несколько расстроился, обнулив премию. Подумать, кто виноват в минусах? Нееет, виноваты рядовые сотрудники. Однако как сотрудник могу сказать, что такого КПД никогда ни в одной фирме у меня не было, с радостью мог бы выдать 100%, но из-за идиотизма руководства Мск выдавал не более 30%. Сейчас вернулся на свои нормальные показатели в нормальной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной компании бухгалтером с функционалом отдела кадров. До меня сотрудник выдержал только 3 месяца. Большая текучесть кадров. Обещанное руководством было не выполнено, дальше комментировать не хочется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата регулярно выплачивается, имеется парковка Далее →✗ НедостаткиТяжёлый труд на производстве, где нет условий для нормального труда. По несколько месяцев нет уборщиц-грязь. Канцелярские товары даже не закупаются. В столовой тараканы, туалеты нужно посещать со своей туалетной бумагой. С трудом добились чтоб поставили бутыль с водой, и то вода теплая. Руководству все равно на это. О карьерном росте речи нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе открывается вовремя: в 8:00 магазин закрыт. Очень грязный и захламленный магазин, между рядами всё всегда завалено, с коляской с ребёнком не пройти. Ужасные кассиры, грубые и полное отсутствие клиенториентированности. Создаётся впечатление, что ты зашёл домой к кассиру без спроса. Очень часто бывает просрочка, овощи и фрукты постоянно вялые, вид оставляет желать лучшего! Постоянно работает одна касса, толпа собирается, а в это время сотрудники на углу здания стоят, курят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитаю и в шоке! Как же хотят себя обелить лживыми отзывами. Соцпакета нет! З.П. официальная 3 копейки! Остальное — конверт. Отпуска только зимой, т.к. летом сезон! А куда поедешь на 3 копейки зимой? Не знаю, как сейчас, но раньше бывало и эти гроши зимой на 50% срезали, так как не сезон, и люди ходили на полдня. И за общую обещанную сумму к получению вы так же должны работать в новогодние праздники! Т.к. вам их по факту не оплатят! А если горите желанием отдохнуть, то будьте любезны прийти 3 января на работу написать заявление на эти дни, соответственно за счёт обещанной заработной платы! Майские — та же канитель. И да, из своего времени вы дарите 1 час, но вы же рядом живёте, что вам жалко, что ли? Т.е. вы бесплатно работаете на 1 час с 9:00 до 19:00! Коллектив… Остаётся тот, у кого долги и боится уходить. Причём этим усиленно интересуются при трудоустройстве. Соискатели, читайте негативные отзывы! Только они — правда! Не работа, а крепостное право! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиЧитаю и в шоке! Как же хотят себя обелить лживыми отзывами. Соцпакет у них 5 звёзд! Да не смешите, нет его! ЗП официальная — 3 копейки! Остальное — конверт. Отпуска только зимой, т.к. летом сезон! А куда поедешь на 3 копейки зимой? Не знаю, как сейчас, но раньше бывало, и эти гроши зимой на 50% срезали, так как не сезон, и люди ходили на полдня. Коллектив… Остаётся тот, у кого долги и кто боится уходить. Причём этим усиленно интересуются при трудоустройстве. Соискатели, читайте негативные отзывы! Только они — правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники хорошие и адекватные в большинстве своём, кроме руководителей [Б.] и [К.]. [С.] тоже тот ещё скользкий тип. Собственник [П.В.А.] очень уважаемый и харизматичный, лидер по натуре, к сожалению, только слушает в основном вышеперечисленных, в компетенциях которых есть большие прорехи. Зарплата в договоре минимальная, чёрная в конверте с задержкой более месяца, естественно, при увольнении не выплачивается многим, непрозрачные вычеты и штрафы, даже за опоздание на минуту. Нет условий труда, в основном все сидят в каких-то сараях, где зимой холодно, а летом жарко. Нет столовой на территории, места приёма пищи, как у бомжей: мухи, грязь. График на производстве 6/1, постоянные переработки сверх времени, как результат люди падают от усталости и вид, как у зомби. Очень много граждан СНГ, некоторые живут на территории со всеми вытекающими. В продажах и закупках бесконечная текучка, увольняются целыми отделами. Руководители разного звена меняются со скоростью света, так как оказываются неугодными старой «команде профессионалов». Вечные сплетни, интриги, расследования и подковёрные игры. Испортите себе нервы, потеряете время, ничего абсолютно не приобретёте. И да, положительные отзывы — это отличная работа огромного отдела маркетинга, самого основного подразделения компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники хорошие и адекватные в большинстве своем, кроме руководителей [Б.] и [К.] [С.] тоже тот еще скользкий тип. Собственник [П.] [В.] [А.] очень уважаемый и харизматичный, лидер по натуре, к сожалению, только слушает в основном вышеперечисленных, в компетенциях которых есть большие прорехи… Далее →✗ НедостаткиЗарплата в договоре — минималка, черная в конверте с задержкой более месяца. Естественно, при увольнении не выплачивается многим. Непрозрачные вычеты и штрафы, даже за опоздание на минуту. Нет условий труда, в основном все сидят в каких-то сараях, где зимой холодно, а летом жарко. Нет столовой на территории, места приема пищи — как у бомжей: мухи, грязь. График на производстве 6/1, постоянные переработки сверх времени, как результат — люди падают от усталости и вид, как у зомби. Очень много граждан СНГ, некоторые живут на территории со всеми вытекающими. В продажах и закупках бесконечная текучка, увольняются целыми отделами. Руководители разного звена меняются со скоростью света, так как оказываются неугодными старой «команде профессионалов». Вечные сплетни, интриги, расследования и подковерные игры. Испортите себе нервы, потеряете время, ничего абсолютно не приобретете. И да, положительные отзывы — это отличная работа огромного отдела маркетинга, самого основного подразделения компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время на эту конторку. Устраивалась М. И. Зом, хватило на неделю. «Директор» — молодуха лет 25, абсолютно некомпетентна как директор. Уж за какие «заслуги» её туда поставили, непонятно. Не любят её там, очевидно, все: от охраны до кладовщика, хамят ей как хотят. Человек явно не справляется со своими обязанностями. На складе жуткий бардак, весь товар просто валяется на полу. В зал не выставлено ничего, полки пустые, ценники не совпадают на половине товаров, в холодильнике полно просрочки. Персонал совершенно не работает с покупателями, кассиры хамят людям как базарные тётки. Логин и пароль для работы с приложением за неделю работы так и не предоставили. Ни в одном магазине я не встречала такого бардака и настолько наплевательского отношения к своим обязанностям, как у персонала этого магазина. Ещё и увольнять не захотели, объяснив это тем, что у них большая текучка и зарплата у «директора» в этом месяце «и так никакая». Уволиться удалось только после больничного и отпуска за свой счёт и только в следующем месяце. После этого «директор», не решив все вопросы с выдачей документов, просто перестала отвечать на сообщения и звонки. Человек ушёл в глухую незнанку: трудовой книжки нет, приказов на увольнение нет, и вот так себя ведёт не кто-нибудь, а руководитель магазина?! Мне удалось решить эту... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании стало хорошо работать году в 2016−17. Тогда перестали деньги задерживать, начали платить больше. И люди после этого работать стали ответственнее. И с каждым годом потихоньку все лучше становится. Далее →✗ НедостаткиЯ почти 10 лет работаю, и последние годы мыслей уволиться не появлялось. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обеспечивает все условия для нолрмлаьной работы, руководство адекватное, по деньгам никто не обижает, платят достойно Далее →✗ НедостаткиТяжело всегда изображать приподнятое настроение, но у нас очень серьёзно относятся к тому, как идёт общение с заказчиками. Надо всегда быть на позитиве и доброжелательной. Но огромный плюс, что по большей части заказчики сами доброжелательно общаются, потому пересиливать себя приходится не часто. Далее →