ООО теплостройконсалт: Хочу поделиться своим негативным опытом работы в этой компании. Здесь абсолютно непрофессиональное и

16.05.2025 • г Минск
🚀 Должность

Монтажник/слесарь

Преимущества:

Преимуществ нет абсолютно никаких

Недостатки:

Некомпетентность руководства. С зарплатой обман. Как захотят, так и заплатят, но точно не в лучшую сторону. Не ведитесь на громкие обещания. Наобещают много, не выполнят абсолютно ничего.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Существует ли система штрафов в ООО теплостройконсалт? Какие бывают?

Существует негласная система штрафов. Просто для того, чтобы лишить в конце месяца

❓Повышают ли зарплату в ООО теплостройконсалт? С какой регулярностью?

Не повышают

❓В каких числах платят ЗП в ООО теплостройконсалт?

Постоянные задержки

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Постоянно

❓Условия испытательного срока

От одного месяца

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48941
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • АРВИТФАРМ: Отсутствие процессов и высокая текучесть кадров

    15.07.2026 • г Минск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работа с известными международными брендами Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное руководство и отсутствие выстроенных бизнес-процессов. Постановка задач хаотичная, при этом объем работы очень большой. Приоритеты определяются не важностью задачи для бизнеса, а тем, кто ее поставил. Если поручение пришло от руководителя, его нужно выполнять в первую очередь, независимо от того, насколько оно реально влияет на работу компании. Создается впечатление, что компании в большей степени нужны не специалисты, способные анализировать и предлагать решения, а исполнители, которые быстро делают то, что сказали, без лишних вопросов. Складывается впечатление, что собственники оторваны от реальности и воспринимают управление компанией скорее как игру в бизнес, чем как системную работу. Хаос и отсутствие процессов их, судя по всему, особо не беспокоят. Постоянная экономия на сотрудниках. Часто один человек выполняет обязанности сразу нескольких специалистов. На собеседовании озвучивают один круг обязанностей, а после выхода на работу он существенно расширяется и уже не соответствует тому, о чем договаривались изначально. Очень высокая текучесть кадров. За время работы сложилось впечатление, что сотрудников, которые проработали больше года, не так много. Одни только приходят в компанию, другие уже находятся в процессе увольнения. Это наводит на мысли о причинах такой постоянной смены персонала. Собеседование компания... Далее →

  • СЗАО "Фидмаш": Начальник склада скользкий, личные вопросы не обсуждать

    07.06.2026 • г Минск • сборщик-комплектовщик • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата дважды в месяц. Без задержек. Проездной на все виды транспорта, после испытательного срока. Страховка сотрудника. Плюшки к новому году, и к профессиональному празднику компании. Раньше было больше плюсов, но сейчас компания в небольшом так скажем кризисе, в счёт своей специфики. В своем большинстве все одыкватнын. Я подчеркну в своем большинстве! Далее →
    ✗ Недостатки
    Если хотите работать на складе, тут есть одно но! Начальник склада мягко говоря ОЧЕНЬ скользкий пассажир. Лучше все личные вопросы никогда с ним не обсуждать. Этот рататуй ходит в офис каждый день, а там он не особо следит за своей метлой. Он вроде бы всё такой друг, но это очень большой нюанс. Проследует только свои интересы, хотя готов поговорить за жили-были, но я бы его [censored] не слушал. Хочет сидеть ровно на [censored] и ни…я не делать. Отработал в компании три года. Было всё неплохо. Но начался кризис и все начали пускать под нож. Из штата склада в 4 человека сначала осталось три, никаких доплат! Потом один сотрудник пошел в отпуск, а у меня заболел ребёнок. Начальник остался один на 1.5 недели. Перед больничным дал бумажку о продлении контракта, а потом обиделся, что я ушёл с ребёнком на больничный и не продлил контракт, так как он подходил к концу. итог: фирма норм, люди норм, но далеко не все. Начальник склада конченая крысятина! Будьте осторожны! Далее →
    💬2 комментария