VPG Laserone: Отсутствие оффера и непрофессионализм службы персонала
Отзыв о качестве работы службы персонала Софтлайна совместно с руководством ВПГ Лазер уан.
Скажу, что такого «кейса» в моей биографии ещё не было.
Итак, по порядку.
В мае (!) этого года со мной инициативно связывается менеджер службы персонала Софтлайна из Новосибирска и просит рассмотреть вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами в ВПГ, Фрязино.
Назначают онлайн собеседование.
В итоге, после онлайн собеседования в начале июня с руководством ВПГ во Фрязино, мне пишут, что все просто замечательно и просят согласовать вторую встречу с гендиректором.
В июне её согласовали.
Очная встреча во Фрязино была заменена на онлайн собеседование.
По итогу которого служба персонала радостно сообщила: «Добрый день! Получила только что решение — мы готовы принимать вас в команду). Будем готовить оффер».
Вторая встреча — 19 июня.
Этот ответ — 24 июня.
И началось непонятное…
А заполните, пожалуйста, анкету.
А СБ должна её рассмотреть.
Рассмотрели 1 июля, опять всё «просто замечательно».
Затем попросили опять видеоинтервью с комм. диром для «короткого знакомства» онлайн.
Интервью состоялось.
Опять жду.
Прошу внести ясность.
Ответ — всё замечательно.
Оффер на подписании.
У них согласование бюджета, поэтому задержка.
8 июля (!) пишут — завтра подпишем и отправим оффер.
Вместо этого на следующий день пишут: можете ли 10-го июля приехать во Фрязино в офис для «личной презентации оффера».
Отвечаю — ок.
Трачу свой день и еду во Фрязино.
По ходу встречи с двумя теми же директорами становится понятно, что никакого оффера у них нет и они его делать не планировали, а по шушуканьям их за дверью ясно только то, что на повестке только торг о зарплате и никакого решения, тем более оффера нет.
Больше всего интересовала желаемая ЗП, хотя всё было оговорено заранее, а также меня (!) спрашивали, что там мне сказала служба персонала Софтлайна?
Итог встречи — мы вам позвоним.
15 июля спрашиваю — что с оффером.
Ответ: Гендир в командировке, не успел подписать.
У нас вопрос на контроле.
20 июля спрашиваю — что с оффером.
А девушка ушла в отпуск, перекинули на другую, которая на голубом глазу сообщает в конце июля, что компания всё ещё в поисках кандидата.
Как это назвать в итоге?
Непорядочностью и непрофессионализмом только.
Жаль потраченного времени и двух месяцев ожидания непонятно чего..
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Фрязино (3 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по работе с клиентами в Фрязино (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Фрязино (123 отзыва) →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Значит, что я могу сказать: оставила отклик на вакансию в моем городе на должность продавец-консультант (специалист по ортопедии). Пригласили на 1-е собеседование с директором салона — прошло успешно. Далее пригласили в Москву на Welcome Тренинг — это обязательно, сказали, что будет трудоустройство в этот день, и возьмите с собой документы. До этого выслали ссылку на электронный документооборот, где запросили все фото данных для трудоустройства (паспорт, выписка из трудовой, ИНН, снилс). В наше время вот так отправлять кому-то опасно, но я рискнула, так как организация вызвала доверие. Далее прошла обучение одной темы по ассортименту и брендам магазина, и в конце был тест на знание усвоенной информации (сдала). Значит, приехала я на тренинг в условленное время, нас рассадили на стулья, и 2 часа молодой человек по обучению С.Р. распинался, рассказывая опять же о брендах и продукции. Я как порядочный соискатель всё конспектировала и внимательно вникала в теорию и суть товаров. Далее был 10-минутный перерыв, после которого нам объявили о их решении, кого оставить на работу, а кого нет. Назначали без объяснения причин мое имя и попрощались со мной. Жалко потраченного времени и денег, так как ехала на трудоустройство. Вот такие дела.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Рассматривал работу на должности кладовщик. Опять [censored] В шапке вакансии от 100 до вычета, в чате выясняется, что от 90 до вычета, приедешь на собеседование тебе вообще МРОТ укажут и руками разведут. Свиньи. Далее →✗ Недостатки17 декабря Е Е.К. Собеседование Мимир, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться для более подробного общения. Было бы удобнее назначить время для телефонного звонка или обсудить все вопросы в чате? М.К.05:07 Здравствуйте, Е.К.07:10 Какой размер оклада прописан в ТД? Так и есть 100 до вычета или, как всегда, окажется, что оклад плюс премия образуют эту эфемерную цифру? ред. 07:10 Униформу с первого же дня предоставляете?07:10 Переработки есть? Если да, то принудительные?07:11 Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке имеется?07:11 Оформляете с первого дня без «стажировок»?07:11 Какие часы работы?07:12 Бесплатные обеды имеются? Или хотя бы льготные?07:13 18 декабря Прошу дать обратную связь.11:43 Сегодня Е Е.К. Мимир, добрый день! Прошу прощения за задержку с ответом. Окладная часть в период испытательного срока составляет 90 000 руб. до вычета налогов, после испытательного срока 99 200 руб. до вычета налогов. Униформа выдается... Далее →
