ВПГ Лазеруан: Неясность по окладу и условиям труда
Нет. Рассматривал работу на должности кладовщик.
Опять [censored] В шапке вакансии от 100 до вычета, в чате выясняется, что от 90 до вычета, приедешь на собеседование тебе вообще МРОТ укажут и руками разведут. Свиньи.
Недостатки:17 декабря
Е
Е.К.
Собеседование
Мимир, здравствуйте!
У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться для более подробного общения.
Было бы удобнее назначить время для телефонного звонка или обсудить все вопросы в чате?
М.К.05:07
Здравствуйте, Е.К.07:10
Какой размер оклада прописан в ТД? Так и есть 100 до вычета или, как всегда, окажется, что оклад плюс премия образуют эту эфемерную цифру? ред. 07:10
Униформу с первого же дня предоставляете?07:10
Переработки есть? Если да, то принудительные?07:11
Какого класса склад? Тепловая стена на приёмке имеется?07:11
Оформляете с первого дня без «стажировок»?07:11
Какие часы работы?07:12
Бесплатные обеды имеются? Или хотя бы льготные?07:13
18 декабря
Прошу дать обратную связь.11:43
Сегодня
Е
Е.К.
Мимир, добрый день!
Прошу прощения за задержку с ответом.
Окладная часть в период испытательного срока составляет 90 000 руб. до вычета налогов, после испытательного срока 99 200 руб. до вычета налогов.
Униформа выдается с первого дня. Переработок нет, график стандартный 5/2.
Класс склада D. Тепловой стены нет, склад находится в помещении, выход на улицу не предусмотрен.
Оформление с первого дня официально с испытательным сроком.
Бесплатных/льготных обедов нет. Есть своя столовая, где можно приобрести комплексный завтрак и обед. А также в корпусе имеется кухня, куда можно приносить свою еду, а также чай, кофе и кофемашина.07:02
Окладная часть в период испытательного срока составляет 90 000 руб. до вычета налогов, после испытательного срока 99 200 руб. до вычета налогов.07:30
Это же нарушение ст. 70 ТК РФ.ред. 07:30
https://hh.ru/article/32 334
Испытательный срок по правилам: 7 требований, о которых вы должны знать
Пробный период помогает проверить наши навыки, а мы можем оценить, подходит ли нам компания. Подготовили чек-лист, каким должно быть испытание по закону.
07:32.
-
✓ ПреимуществаВообще нет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраиваешься на работу, обещают, например, ставку 550 р/час, но месяц нужно проработать по ставке 400. И потом ставку 550 р вам никто не поднимет. Там ещё новый руководитель Л. — это полный г…дон, который только в уши ссать вам будет. В бухгалтерию вам не попасть, потому что вы для них шерсть. Все документы просто передаёте, все вопросы только через Л., а тот вам только обещать. Не суйтесь туда, там [censored] полное. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, но не весь ;-) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →