АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОМСКОБЛАВТОТРАНС: Нарушено трудовое законодательство, не оплачены часы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество омскоблавтотранс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644 119 ОБЛ омская Г ОМСК ПРКТ комарова д ДОМ 2
Проверяющий: госинспектор Гальчин Михаил [Е.]
Дата проверки: 28.06.2021
Цель: защиты прав и интересов Стоян ЕЕ [Ш.] СИ [С.] НИ [П.] НВ [К.] АА Мелехиной ОВ [Б.] ГА в части оплаты труда Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение заявителя
Сведения о нарушении : Выявлено нарушение ст 136 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Конвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз6 ч 7 ст 360 Федеральный закон от 26 122 008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» ппа п2 ч 2 ст 10 ч 11 ст 262 Постановление Правительства РФ от 1 092 012 875 Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права абз 3 п 10 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31 032 017 года 213 Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержден приказом Минтруда России от 13 062 019 160 абз 8 п 90
Требование: нарушение пункта 12 главы II Единых правил и норм обеспечения карантина растений на таможенной территории Евразийского экономического союза, утвержденных Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 30.11.2016г. № 159, пунктов 1, 10 части 1 статьи 32 Федерального закона от 21.07.2014г. № 206-ФЗ «О карантине растений», административная ответственность за которые предусмотрена статьей 10.1 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют! Далее →✗ Недостаткиогромная задолженность компании перед налоговой (не платят налоги, страховые взносы);многочисленные судебные дела;большая текучка кадров;очень маленькие официальные оклады, размер премии и условие её обязательного наличия нигде не указаны, при увольнении часто выплачивается только мизерный оклад => «кидают на деньги»;нерегулярные выплаты з/п;директор (формально роль директора играет водитель, на самом деле компанией руководит др. человек — о.к.в., разваливший до этого СК «Лидер», т.к. не платил долги и не выполнял обязательства перед заказчиками);Директор (о.к.в.) — не уважающий никого хам и самодур.Уверен, многие, уволившись отсюда, вздохнули с облегчением. Далее →