АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОРМАТЕК": Невыплата зарплаты, уклонение от трудовых отношений.

10.02.2021 МоскваИНН: 7724890784

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «орматек» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 115230, ГОРОД москва, проезд хлебозаводский, ДОМ 7, строение 9, ЭТ 3 ПОМ X КОМ 36

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Д.] [Н.] [Д.]

Дата проверки: 11.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника о 28.01.2021 № 77/7−2116−21-ОБ по вопросу нарушения Трудового законодательства, в части невыплаты причитающейся заработной платы, уклонения от оформления трудовых отношений Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушении ст. 134 ТК РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии со ст. 134 ТК РФ локальными нормативными актами, соглашениям АО «орматек» утвердить порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы включающий индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услугиВвиду выявленных нарушений, отмеченных в акте поверки № 77/7−2116−21-ОБ/12−7950-И/18−1350 от 10.03.2021 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос в привлечении виновных лиц указанных в нарушениях к дисциплинарной ответственности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Крупная компания, официальное оформление, гибридный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Это было первое собеседование и последнее. Во-первых, его проводили 2 девушки из того же отдела (у них есть на это компетенции?). Во-вторых, они нарушили все возможные статьи Трудового кодекса, особенно первым делом меня спрашивали о моем семейном положении, наличии детей и не будут ли мои дети мешать работе. В-третьих, спросили, готова ли я в нерабочее время, а иногда и в ночное, отвечать на звонки сотрудников и перерабатывать (это не оплачивается дополнительно). В-четвертых, это было очень комично, когда они подготовили вопросы, но это больше напоминало викторину с вопросами в 3 классе. В-пятых, была часть на проверку английского языка, где я как раз справилась на отлично, а когда я задала вопрос на том же английском, мне был дан ответ на ломаном английском с русским акцентом уровня A2. Опять же вопрос о компетенциях, вы спрашиваете английский, но сами его не знаете?! То есть у нового коллеги должен быть английский, а у вас и низкий уровень сойдет? Одни противоречия. Было непрофессионально, особенно когда всё собеседование было построено по типу «здравствуйте, а расскажите нам о себе, у вас есть дети, семья, муж, вы где работали», но со своей стороны ни о должности, ни о компании, ни о соцпакете они не рассказали. Даже не представились. Это показывает только низкий уровень в первую... Далее →
  • 13.09.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    оплата труда, либо проценты, либо за выход, грамотно высчитывают, на ровном месте обман по ЗП примерно в 25−35 тысяч, а если ещё прибавим штрафы, то тысяч 50 вы в этой компании отдаёте, а как Вы думали содержать огромный штат и офис в центре, это стоит денег, а учредители из своего кармана платить не будут. Обучение это хорошо, если бы оно приносило пользу, эти тесты только мешают работать, отвлекают. А Золотые звёзды, это напоминает секту сатанистов… Далее →