АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушения в расчетах заработной платы и выплатах.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Место нахождения юридического лица : 131000, москва, варшавское, ДОМ 37

Проверяющий: Главный гос инспектор труда, Главный госинспектор труда Майгур М. и.

Дата проверки: 2019−11−08t15:12:00.747

Цель: «защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №№29/7−2178−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав АО „‚почта россии‘“ филиал — Управление федеральной почтовой связи Архангельской области»

Причины проверки: «защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №№29/7−2178−19-ОБ. О нарушениях трудовых прав АО „‚почта россии‘“ филиал — Управление федеральной почтовой связи Архангельской области»

Сведения о нарушении : «В нарушение ч. 1 ст. 138, ч. 1 ст. 137 ТК РФ работодателем ФГУП „‚почта россии‘“ 20.09.2019 г. при расчете при увольнении оператора связи [Д.] С. Н. 20.09.2019 г. было произведено удержание 100 процентов заработной плат, в том числе произведено 100 процентов удержания начисленного пособия по временной нетрудоспособности. Дата совершения административного правонарушения 20.09.2019 г.""В нарушение ст. 22, 146, 148, 315−317 ТК РФ [Д.] С. Н. работодателем ФГУП «„почта россии“» в декабре 2018 г, январе, апреле, июне, июле 2019 г. не в полном объеме было произведено начисление и выплата районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего севера. Даты совершения административного правонарушения соответствуют дням выплаты заработной платы по п. 3.3 Трудового договора № 363 от 21 ноября 2018 г. между [Д.] С. Н. и ФГУП «„почта россии“» окончательный расчет 15 числа следующего месяца, в том числе 15.01.2019 г., 15.05.2019 г., 15.07.2019 г.. 15.08.2019 г.. 15.02.2019 г. Аналогичные нарушения были допущены в отношении оператора связи 2 класса [Т.] [А.] [И.] почтальона 3-го класса [П.] [Т.] Владимировны.»

Требование: В соответствии с ч. 1 ст. 138, ч. 1 ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) выплатить [Д.] [С.] [Н.] удержанную часть заработной платы за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск при увольнении 20.09.2019 г. сверх 20 процентов от начисленной заработной платы. Выплатить [Д.] [С.] [Н.] удержанное пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1335 руб. 06 коп. В соответствии со ст. 22, 146, 148, 315−317 ТК РФ выплатить в полном объеме [Д.] С. Н. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате в районах Крайнего севера за декабрь 2018 г, январь, апрель, июнь, июль 2019 г. Выплатить в полном объеме [Т.] А. И. [П.] Т. В. районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате в районах Крайнего севера за период с декабря 2019 по сентябрь 2019 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при выплатах [Д.] С. Н. по п.1, п. 2., [Т.] А. И., [П.] Т. В. по п. 2 настоящего предписания уплатить ей денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.