АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПОЧТА РОССИИ: Нарушения трудового законодательства и невыплата заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ПОЧТА россии выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес : 131 000 москва ГОРОД варшавское ШОССЕ ДОМ 37
Проверяющий: Заместитель начальника отдела [С.] Алексей [С.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 29042021г 7771425421об обращение от 30042021г 7771448921об по вопросам нарушения трудовых прав работникаЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда
Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт: В нарушение ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий Трудового договора в части условий оплаты труда рабочего времени допущено без соглашения работника по дату увольненияВ нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров, а именно условий Трудового договора в части условий оплаты труда, а также режима рабочего времени по дату увольненияВ нарушение ч 4 ст 841 ст 127 140 ТК РФ в день увольнения работника 23032021г не выплачены все суммы причитающиеся работнику при увольнении что подтверждается материалами проверкиВ нарушение ст 22 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров части касающейся Согласно личной карточки работника формы Т2 в разделе ХI Основание прекращения Трудового договора увольнения в графе «Работник» отсутствует подпись работникаКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Требование: Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки 777 1425421об1222168и181270 в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст 72 ТК РФ выразившееся в том что изменение определенных сторонами условий Трудового договора в части условий оплаты труда рабочего времени допущено без соглашения работника по дату увольненияВвиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки 777 1425421об1222168и181270 в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ч 2 ст 22 ТК РФ выразившееся в том что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров, а именно условий Трудового договора в части условий оплаты труда, а также режима рабочего времени по дату увольненияУстранить нарушение ч 4 ст 841 ст 127 140 ТК РФ выразившееся в том что в день увольнения работника 23032021г не выплачены все суммы причитающиеся работнику при увольнении что подтверждается материалами проверкиВвиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки 777 1425421об1222168и181270 в соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении ст 22 ТК РФ Постановления Правительства РФ от 16 042 003 N 225 ред от 25 032 013 О трудовых книжках вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей выразившееся в том что работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы Трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров части касающейся Согласно личной карточки работника формы Т2 в разделе ХI Основание прекращения Трудового договора увольнения в графе «Работник» отсутствует подпись работника
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочта России — работа оператором. Мошенники и воры — кидают на деньги, называя это штрафами. Работа сдельная и зависит от количества звонящих и операторов на линии, эти воры придумывают штрафы при работе за 180 часов и зарплате 15 000 р. — 23 000 р. в месяц. Бесконечные маты и оскорбления, где помочь оператор и не может, только извиниться. Например, административное судебное письмо или посылка потерялась (это когда перестала по треку в программе перемещаться) или идет вместо 3-х дней — вторую неделю, и отделения почты, которые неделями не работают вообще или частично, а по графику должны. И посылку не забрать, и посылка завтра может быть отослана обратно отправителю, и оператор говорит звонящему: найдите в своем селе (где-нибудь в Калмыкии, где одна почта на 300 км) другую почту и перенаправьте туда посылку или сходите в любую почту и продлите за счет получателя — я сама понимаю, что это нелепо, почему получатель должен бегать по городу и селам и искать, где продлить посылку или откуда перенаправить. Доставляться после перенаправления почта или посылка будет еще неделю до почты рядом, и это в лучшем случае. Процесс обучения оператора простой: на розыск отправления пишется, если отправление не двигается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего, кроме белой зарплаты Далее →✗ НедостаткиПроработала там 4 месяца. При окладе 42 тыс. ни разу больше 30 не получила. Всё ужасно: дикий график, постоянные переработки, грязь. Они специально не брали на работу уборщицу, вынуждая самим убираться. Я принципиально этого не делала, только, когда совсем нервы не выдерживали, шла мусор выносить. Окончательно решила уволиться, когда явилось так называемое «руководство». Абсолютно придурошная особа несла несусветную чушь про всякие бонусы и кэшбеки, на которых, по её мнению, можно заработать. Когда я попросила график переделать, она впала в истерику. Ей, оказывается, не нужны нелояльные сотрудники. Ну-ну. Я прям так и вижу очередь из лояльных. В общем, Почта — пока. Более дурацкой организации и руководства в жизни не видела. Далее →