АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Неорганизованный учет и контроль средств индивидуальной защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Дзержинского д. 5

Проверяющий: главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Е.] Кирилл [О.]

Дата проверки: 28.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Мотивированное представление № 5Е-37 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 20.10.2020 г. по результатам анализа информации, полученной в ходе расследования несчастного случая (извещение № 10/6−43−20-из).

Сведения о нарушении : В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В нарушение требовании ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение водителя автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проведения обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда и оказания первой помощи проверки знания требований охраны труда. Так, водитель автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. устроился на работу 17.03.2020г. В ходе проведения проверки работодателем не были представлены документы, подтверждающие проведение работодателем обучения по охране труда и проверка знаний по охране труда и оказания первой помощи водителем автомобиля [И.] А. П. При этом 04 июня 2020 года работник [И.] А.П. был допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей водителя автомобиля. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ не обеспечил проведение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в соответствии с установленным порядком. Так, водитель автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. устроился на работу 17.03.2020г. В ходе проведения проверки работодателем не были представлены документы, подтверждающие проведение работодателем обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда и оказания первой помощи водителем автомобиля [И.] а.п.

Нарушенный правовой акт: В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В нарушение требовании ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение водителя автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке проведения обучения по охране труда и проверки знаний по охране труда и оказания первой помощи проверки знания требований охраны труда. Так, водитель автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. устроился на работу 17.03.2020г. В ходе проведения проверки работодателем не были представлены документы, подтверждающие проведение работодателем обучения по охране труда и проверка знаний по охране труда и оказания первой помощи водителем автомобиля [И.] А. П. При этом 04 июня 2020 года работник [И.] А.П. был допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей водителя автомобиля. В нарушение требовании ст. 212 ТК РФ не обеспечил проведение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в соответствии с установленным порядком. Так, водитель автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств [И.] А.П. устроился на работу 17.03.2020г. В ходе проведения проверки работодателем не были представлены документы, подтверждающие проведение работодателем обучения по охране труда и проверку знаний по охране труда и оказания первой помощи водителем автомобиля [И.] А.П.часть 1.1 статьи 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 го № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п.п. «а» п.2, п.п. «а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438.

Требование: В соответствии с требованиями ст. 212, 221 ТК РФ, п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. В соответствии с требованиями ст. 212, 225 ТК РФ обеспечить недопущение к исполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших в установленном порядке обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечить проведение обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда в соответствии с установленным порядком.