АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РЕММАШ": Недостаточная защита работников, нарушение трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «реммаш» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Адрес : 427620, республика. удмуртская, город. глазов, улица. драгунова, д. 13
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [Я.] [Д.]
Дата проверки: 09.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : к исполнению трудовых обязанностей допущен транспортировщик М. без необходимых средств индивидуальной защиты, а именно: Фартук из полимерных материалов, Плащ для защиты от воды, Очки защитные, Подшлемник под каску.к исполнению трудовых обязанностей допущен термист Г. без необходимых средств индивидуальной защиты, а именно: Фартук из полимерных материалов с нагрудником.к исполнению трудовых обязанностей допущен формовщик И. без необходимых средств индивиду-альной защиты, а именно: Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла, ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском.
Нарушенный правовой акт: ст. 212, 221 ТК РФ, п. 717 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. от 05.12.2016 г.); Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федераль-ной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвер-жденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г.; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утвер-ждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления феде-рального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 N 1969 «Об особенностях формирова-ния ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»
Требование: Устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 717 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, обеспечить транспортировщика М. фартуком из полимерных материалов, плащом для защиты от воды, очками защитными, подшлемником под каску. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.Устранить нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 271 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, обеспечить термиста Г. фартуком из полимерных материалов с нагрудником. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.Устранить нарушение ст.212, 221 ТК РФ, п. 273 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н, обеспечить формовщика И. костюмом из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур и брызг расплавленного металла, ботинками кожаными с защитным подноском или сапогами кожаными с защитным подноском. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в ур.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРабота нравится, все устраивает кроме не выплаты во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиМуж отработал два с половиной месяца, зарплату пообещали вроде нормальную, ездил на своей машине из района на работу. Платят по 3−4 тыс., руководители понимают, что это даже не МРОТ, человеку надо питаться, платить коммунальные, кредиты, сами пробовали на это жить? А бензин не вода. Ездить, вода и то денег стоит. Когда устраивался, все кучу документов и договор подписал вовремя, с принятым работником трудовой договор заключается не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). А сколько договор не просили второй экз., выдали его только в конце июля. Короче, или нашу зарплату прокручивают, или кто-то ее получает, другого нет объяснения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов 0. Далее →✗ Недостаткиодни сплошные минусы. Работал в ИП К. 4 года. К., который старый, унижает сотрудников, девочкам в трусы лезет. Получает от девочек отказ — увольняет. Большая текучка. Не дай бог попасть кому-то в эту организацию, особенно девочкам. Девочки, будьте внимательны. Далее →