АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РИФ": Нарушение регистрации в реестре охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РИФ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344019, Ростовская область, Г. ростов-НА-ДОНУ, УЛ. 13-Я линия, Д. Д.93,
Дата проверки: 20.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда. В соответствии со ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники, в том числе руководители организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее — Правила). В соответствии с п. 99 Правил работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В соответствии с п. 104 Правил Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестра индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестра обученных лиц. В соответствии с п. 106 Правил индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, соответствующие требованиям пунктов 96 — 98 настоящих Правил и проинформировавшие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, подлежат регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда. В нарушение вышеуказанных требований работодатель АО «РИФ» не зарегистрирован в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, для осуществления деятельности по обучению своих работников вопросам охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЭто один из лучших работодателей в моей жизни! Система адаптации и обучения налажены на очень хорошем уровне. Быстро вливаешься в рабочий процесс, сразу понимаешь, к кому с каким вопросом подойти, где получить ответы на вопросы, как быстро научиться основам профессии и начать зарабатывать. Всегда своевременная зп, классный офис с очень комфортным и стильным рабочим местом, нереально крутой коллектив и руководство, которое во всех вопросах всегда помогало. Уволилась из-за переезда в другой регион, но мы остались очень хорошими друзьями с коллективом и директорами. Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела, чтобы были скидки на покупку собственного жилья и еще больше корпоративных мероприятий (3−4 в год маловато, так как мы с ребятами все находились в разных городах, а по работе общались ежедневно и хотелось видеться чаще). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и действительно специалист отдела продаж, а не риэлтор) Я сижу в классном офисе, работаю в сильной команде, у меня крутой компьютер, гарнитура, да все что необходимо для работы. Здесь не требуется искать дома и квартиры на продажу, размещать объявления на авито. Компания работает только с застройщиками и дает клиентов. Работаю уже около полу года, счастлива и никуда уходить не собираюсь) Я на свою первую сделку в компании вышла примерно день на 20. Быстро научил руководитель, да и крутая система обучения в компании. Без лишней воды. Я рада, что могу работать, как профессионал и действительно специалист отдела продаж, а не риэлтор) Я сижу в классном офисе, работаю в сильной команде, у меня крутой компьютер, гарнитура, да все что необходимо для работы. Здесь не требуется искать дома и квартиры на продажу, размещать объявления на авито. Компания работает только с застройщиками и дает клиентов. Работаю уже около полу года, счастлива и никуда уходить не собираюсь) Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, то их нет. В компании все круто. Приживаются в рабочую семью только те, кто работать пришел и зарабатывать. Далее →
