АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-ТРАНС": Нарушения трудового законодательства и условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РН-ТРАНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кировоградская, д 10
Дата проверки: 20.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Обеспечить исполнение обязательных требований Трудового законодательства, а именно: 1. Оплату сверхурочной работы работников филиала АО «РН-транс» производить в соответствии с требованиями ч.1 ст.99, ч.1 ст.152 Трудового Кодекса РФ. 2. Начисление районного коэффициента производить на все составные части заработной платы работников филиала АО «РН-транс», включая премию (ст.148 Трудового Кодекса РФ). 3. Привести тарифные разряды составителей поездов филиала АО «РН-транс» в соответствие с §88 ЕТКС, выпуск 52, утв. Приказом Минтруда России от 18.02.2013 №68н. 4. Не поручать работникам выполнение работ, не предусмотренных их трудовыми договорами, без их согласия и без дополнительной оплаты (ч.1 ст.60.2, ст.60, ст.151 Трудового Кодекса РФ). 5. Предусмотреть в Правилах внутреннего Трудового распорядка, коллективном договоре, соглашении, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — в трудовом договоре время перерыва в работе (ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФ). 6. Предусмотреть в Правилах внутреннего Трудового распорядка или по соглашению между работодателем и работником время предоставления перерыва (ч.2 ст.108 Трудового Кодекса РФ).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
