АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РУБЦОВСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «рубцовский хлебокомбинат» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском крае Место нахождения юридического лица : 658201, алтайский, рубцовск, комсомольская, дом ДОМ 73 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Алтайском крае, генеральный директор [С.] [К.] [Н.] [Л.] [С.] [К.] Дата проверки: 2019−12−05t14:00:00.0 Цель: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения граждан рег. № 22/7−3291−19-ОБ от 08.11.2019, № 22/7−3290−19-ОБ от 08.11.2019, № 22/7−3333−19-ОБ от 13.11.2019, № 22/7−2113−18-ОБ от 13.11.2019, № 22/7−3292−19-ОБ от 08.11.2019, 22/ 3441−19−19-ОБ от 13.11.2019, 22/7−3402−19-Об от 20.11.2019 г., 22/7−3440−19-ОБ от 25.11.2019 г. задачами настоящей проверки являются: — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда — обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Причины проверки: Поступление обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; ст. 360 ТК рф Сведения о нарушении : В связи с тем, что сохраняемый средний заработок за период с 02.10.2019 г. по 02.11.2019 г. выплачен несвоевременно, работодатель в соответствии со ст. 236 ТК РФ обязан начислить компенсацию в связи с задержкой выплаты сохраняемого среднего заработка за период с 02.10.2019 г. по 02.11.2019 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы Трудового права в акционерном обществе «Рубцовский хлебокомбинат» (АО «Рубцовсий хлебокомбинат»). В ходе проверки установлено следующее: Согласно ст. 178 при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вышеуказанные работники обратились с заявлением к работодателю о выплате им сохраняемого заработка на период трудоустройства, за период с 02.10.2019 г. по 02.11.2019 г.: Заявления были получены работодателем: от [Д.] Е.. 07.11.2019 г., от [П.] О.Н. 08.11.2019 г. от Пегушиной И.В. 08.11.2019 г., от [Т.] О.В. 07.11.2019 г., от Суховерхова А.А. 06.11.2019 г., от [К.] Л.А. 06.11.2019 г., от [М.] М.А. 09.11.2019 г., от [Р.] Н.В. 09.11.2019 г.. Сохраняемый средний заработок за период с 02.10.2019 г. по 02.11.2019 г. указанным работникам не выплачен. Тем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования ст. 178 К рф. Требование: Начислить и выплатить [С.] А.Н. компенсацию, в связи с несвоевременной выплатой окончательного расчета в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно» (ст. 236 ТК РФ).Выплатить сохраняемый средний заработок за период с 02.10.2019 г. по 02.11.2019 г. работникам от [Д.] Е.В., [П.] О.Н., Пегушиной И.В., [Т.] О.В. 07.11.2019 г., от Суховерхову А.А. [К.] Л.А., [М.] М.А., [Р] Н.В. (ст. 178 ТК рф)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — хорошее обучение — хороший и дружественный коллектив — в целом неплохой пакет по базе данных, любые непонятные вещи можно найти в ней — Хорошее программное обеспечение, редко сбоит, все процессы оптимизированы для удобства сотрудников — И плюс и минус, зарплата в крипте для РФ региона, гемор, но выходит в целом неплохо, зарплата средняя для рынка, очень сильно зависит от курса доллара Далее →✗ Недостаткиupd это отзыв в первую очередь о работе в pinco, но контракт я подписывал с PIN-UP — Ужасное руководство и дообучение после основного обучения. Работал в ВИП отделе, с чатами и звонками. Для чатов было основное обучение, хорошее и подробное, звонкам учили уже во время основной работы. Первое время работаешь только с чатами, но потом переходишь так же на звонки и тут начинается самое интересное. Тимлидеры, ужасно долго отвечают на твои сообщения, могут игнорировать вопросы, свою ответственность перекидывать на «опытных» сотрудников, которые должны будут с тобой заниматься, но им на тебя всё равно, у них своя работа есть, а не сидеть ещё тебя чему-то обучать. В целом тимлидеры не справляются со своей работой и делают её на пофиг, всё, что они максимум могут своевременно, это отчитать тебя, на этом их деятельность заканчивается. Если ещё и брать мой пример: так у меня после обучения через месяц тимлидер сменился, в течение этого месяца он никак не взаимодействовал со мной, а с новым я практически и не успел поработать. Минимально мало уделяли времени мне как новому сотруднику, другой сотрудник вкратце рассказал, как звонить, и на этом всё, отправили в большое плавание в одиночку. Только благодаря опытным коллегам я мог получать ответы на свои вопросы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБуду неустанно писать в интернете, как меня кинули по зарплате в 2019 году, в магазине «Детский Мир», торговый центр «Радуга», город Рубцовск, Алтайский край. Устраивалась туда от безвыходности уборщицей. Перемыла им всë, чего только можно. Даже столбы в зале, все коврики на мойке, которые они каждый месяц меняли, все складские и служебные помещения, запущенные в пятнах, двери. Прошло чуть больше месяца и когда выдавать зарплату, стала ко мне придираться зам. директора [Е.] Якобы в зале, остаются следы от колясок, которые я натирала даже вручную, чистящими средствами и эти следы оставались постоянно из-за большой текучки клиентов. Скажу сразу, что эта [Е.] ржала целыми днями на рабочем месте, что еë было слышно за пределами магазина. Было такое ощущение, что она не выполняла свои прямые обязанности, а больше бездельничала и болтала с сотрудницей. Потом позвонила мне [censored] с клининговой компании, из Новосибирска, которая сотрудничала с ними и заявила, вернее даже наорала, что я хожу по залу как королева. В общем, кинули по зарплате и дальше спали спокойно. Буду эту падаль проклинать до конца жизни. Пусть им мои деньги вылезут им боком и отразятся на их здоровье. Также по карме их детям. Надеюсь, что с ними... Далее →✗ НедостаткиБольшие требования, зарплату-подачкой не назовёшь, отношение скотское. На игрушки цены конские, как будто для взрослых. Сделаны из самых опасных для здоровья материалов. Не стоит этих денег. Сеть воришек и нелюдей! Далее →