АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САРАНСКИЙ ЗАВОД АВТОСАМОСВАЛОВ": Нарушения охраны труда и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «саранский ЗАВОД автосамосвалов» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес : 430030, мордовия республика, ГОРОД саранск, УЛИЦА строительная, ДОМ 11
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Н.] [А.] [Г.]
Дата проверки: 01.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : 1.В нарушение пункта 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н у работодатель допустил к работе работников без средств индивидуальной защиты, а именно: электросварщики [С.] А.В., [К.] А.В. допущены к работе без подшлемников под каску, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п. 492 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Маляры: Маркелов С.И., [И.] В.В., допущены к работе без подшлемников под каску, средств индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоэрозольных. Нарушение: п.135 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Электросварщик ручной сварки [М.] Н.И. допущен к работе без перчаток и бот диэлектрических, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п. 492 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Зуборезчик [Т.] А.И. допущен к работе без очков защитных, каски защитной, подшлемника под каску. Нарушение: п. 156 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Кузнец Лобанов А.Е., допущен к работе без фартука из огнестойких материалов с надгрудником, очков защитных, каски защитной, подшлемника под каску, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п. 79 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Термист Киселёв Н.А. допущен к работе без очков защитных, каски защитной, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Токаря Королёв В.А., [Р.] С.А. допущены к работе без очков защитных, каски защитной, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п. 713 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Электросварщик Казаков Е.А. допущен к работе без подшлемника под каску, наушников противошумных или вкладышей противошумных. Нарушение: п.492 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Электросварщик [Ч.] Е.Г. допущен к работе без наушников противошумных или вкладышей противошумных, перчаток и бот диэлектрических. Нарушение: п.492 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Фрезеровщики [К.] А.И., [Ч.] А.И., допущены к работе без очков защитных, каски защитной, подшлемника под каску, средств индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоэрозольных. Нарушение: п.174 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). Фрезеровщик [С.] В.В. допущен к работе без подшлемника под каску, средств индивидуальной защиты органов дыхания (сизод) противоэрозольных. Нарушение: п.174 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1104н от 14.12.2010г (ред. от 20.02.2014). 2. В нарушение пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н работодателем не заполнены графы карточек учёта выдачи СИЗ (наименование типовых норм, пункт типовых норм, единица измерения, наименование СИЗ, № сертификата или декларации соответствия) следующих карточек СИЗ: фрезеровщик [С.] В.В., электросварщик [Ч.] Е.Г., электросварщик Казаков Е.А., токаря Королёв В.А., [Р.] С.А., электросварщик [К.] А.В. 3. В нарушение требований пункта 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда 4. В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата за декабрь 2020 года была выплачена работникам с нарушением установленных сроков, а именно 11.01.2021. 5. В нарушение требований абзаца четвертого статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации у работодателя отсутствует локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда. 6. В нарушение требований пункта 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 не прошел вводный инструктаж работник Свечников А.Н. (дата приёма 30.12.2020). 7.В нарушение требований пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы не прошли вновь принятые работники: [К.] А.В. (дата приёма 01.10.2020), Князев И.А. (дата приёма 12.10.2020), Морозов В.И. (дата приёма 11.03.2020), Невлютов А.С. (дата приёма 28.09.2020), Савин А.Г. (дата приёма 02.10.2020), [С.] А.В. (дата приёма 14.10.2020), Фадеев Д.В. (дата приёма 28.09.2020), Ушанов М.А. (дата приёма 08.10.2020), [К.] А.И. (дата приёма 11.11.2020). 8. В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, работникам не были начислены и выплачены проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2020 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
