АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕГЕЖСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫЙ КОМБИНАТ": Недостаточная выдача средств индивидуальной защиты работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Карелия

Адрес : 186420, карелия республика, РАЙОН сегежский, ГОРОД сегежа, УЛИЦА заводская, 1

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [Е.] Кирилл [О.]

Дата проверки: 01.11.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды. Так работодатель:  — не обеспечил выдачу слесарю-ремонтнику Приймаку Д.В. следующих СИЗ: каска защитная, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее;  — не обеспечил выдачу водителю автомобиля [А.] В.П. следующих СИЗ: жилет сигнальный, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, ботинки утепленные с защитным подноском;  — не обеспечил выдачу аппаратчику хиводоочистки электростанции [Г.] Е.А. следующих СИЗ: каска защитная, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее;  — не обеспечил выдачу резчику бумаги, картона и целлюлозы Каркконену С.А. следующих СИЗ: каска защитная; Данные средства индивидуальной защиты относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник Кирпичников В.С. начал работу 01.07.2020г., первую заработную плату за июль 2020г. получил 28.07.2020г., работник [Г.] И.Ф. начал работу 01.10.2020г., первую заработную плату за октябрь 2020г. получил 23.10.2020г. В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника [С.] Н.Н. к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н не обеспечил выдачу за счет собственных средств работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Так, работники цеха сервисного обслуживания бумажного производства не обеспечиваются защитными средствами, очищающими средствами, регенерирующими, восстанавливающими средствами (кремы, гели, пасты, эмульсии). Защитные средства, очищающие средства, регенерирующие, восстанавливающие средства относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Нарушенный правовой акт: В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу за счет собственных средств специальной одежды. Так работодатель:  — не обеспечил выдачу слесарю-ремонтнику Приймаку Д.В. следующих СИЗ: каска защитная, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее;  — не обеспечил выдачу водителю автомобиля [А.] В.П. следующих СИЗ: жилет сигнальный, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, ботинки утепленные с защитным подноском;  — не обеспечил выдачу аппаратчику хиводоочистки электростанции [Г.] Е.А. следующих СИЗ: каска защитная, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее;  — не обеспечил выдачу резчику бумаги, картона и целлюлозы Каркконену С.А. следующих СИЗ: каска защитная; Данные средства индивидуальной защиты относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата труда работникам производилась реже, чем один раз в полмесяца. Так, работник Кирпичников В.С. начал работу 01.07.2020г., первую заработную плату за июль 2020г. получил 28.07.2020г., работник [Г.] И.Ф. начал работу 01.10.2020г., первую заработную плату за октябрь 2020г. получил 23.10.2020г. В нарушение требований ст.ст. 76. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение работника [С.] Н.Н. к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н не обеспечил выдачу за счет собственных средств работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Так, работники цеха сервисного обслуживания бумажного производства не обеспечиваются защитными средствами, очищающими средствами, регенерирующими, восстанавливающими средствами (кремы, гели, пасты, эмульсии). Защитные средства, очищающие средства, регенерирующие, восстанавливающие средства относятся согласно техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. Конвенция Международной организации труда № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принятая на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ 11.07.1947 и ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 26.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324.

Требование: В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 221 ТК РФ обеспечить выдачу работникам за счет средств работодателя специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (обеспечить выдачу СИЗ слесарю-ремонтнику Приймаку Д.В., водителю автомобиля [А.] В.П., аппаратчику хиводоочистки электростанции [Г.] Е.А., резчику бумаги, картона и целлюлозы Каркконену с.а.).в соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ производить оплату труда не реже, чем один раз в полмесяца. В соответствии с требованиями ст. 76, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н обеспечить выдачу за счет собственных средств работникам цеха сервисного обслуживания бумажного производства смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.