АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УЛЬЯНОВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД: Нарушение: неознакомление работника с положением о премировании.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ульяновский моторный ЗАВОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес : 432 006 ОБЛ ульяновская Г ульяновск УЛ локомотивная д 17
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Ш.] [Е.] [И.]
Дата проверки: 18.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение работника 73790721об от 11 062 021 г о нарушении работодателем трудовых правОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение работника [П.] Ирины [А.] 73790721об от 11 062 021 г о нарушении работодателем трудовых прав
Сведения о нарушении : неознакомление [П.] ИА с Положением о премировании под роспись
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИСт12 13 14 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года статья 6 ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абзац 6 части 7 статьи 360
Требование: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности работников АО УМЗ допустивших нарушения требований законодательства отраженных в акте проверки от 07 июля 2021 г 73790721ОБ124549И55153Согласно ст22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностьюПриказом 241 009 от 26 022 021 г в АО «УМЗ» с 1 032 021 введено положение о премировании работников за основные результаты производственной деятельности В нарушение ст22 ТК РФ [П.] ИА с положением о премировании работников за основные результаты производственной деятельности под роспись не ознакомленаНеобходимо устранить нарушение ст22 ТК РФ путем ознакомления работника [П.] ИА с положением о премировании работников за основные результаты производственной деятельности утвержденным приказом 241 009 от 26 022 021 г под роспись
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Ульяновске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1099 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаШалом, братья! Значит, жил я в Саратове и после развода с женой приехал к кенту в Ульяновск — забрала квартиру овца. Тут мы долго праздновали и когда карманы опустели, пошел искать работу. Несколько работяг сказали что ровно платят в МСРТ инжиниринг. Пришел и… Ну что, плохие отзывы от вонючек. Куча народу, которые приходят в поисках халявы как на Авиастар. А тут не церемонятся. Работаешь — беплатно кормят, рабочий шмот дают, вежливо разговаривают. Про…ешься и косячишь — ускоряют твой уход отношением как к го-вну. Показательно, тут есть душевые — всего 3 на 50 человек, но как в 5-ти звездочном отеле. И вот в них мылся я, дружбан по станку и начальник цеха. Остальным кто больше всего ныл, что душевых мало — помывка была не нужна. Через 3 месяца я уволился — все было ровно, просто решил на себя попробовать, но если все просру опять пойду в мсрт!. Честно платятХорошие душевыеНачальник цеха отличный мужик Далее →✗ НедостаткиНечего украсть.Еду надо заслуживать.Одежду сразу не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна с другими отзывами. Если хотите получить нервный срыв и заниженную самооценку, сходите в эту организацию обязательно! Я туда пришла на должность учётчика, с зп 55 000 р. На собеседовании сказали, что работы очень много и предложили 65 000. При трудоустройстве приняли в итоге бухгалтером (был опыт ранее в этой должности). И вот тут самое интересное началось. Работать я должна была, как оказалось, и за учётчика, и за бухгалтера, и за кладовщика, и за табельщика, и + некоторые обязанности мастера тоже повесили… И всё это за 65 000 р. Нормально они экономят на зп. При всём этом ввода в должность нет. Первый день девочка на бегу что-то рассказала и на этом всё! Дальше сама додумывай. Начальник цеха, непонятного вида человек без зубов, просто не дал даже вникнуть в весь этот процесс, с одного задания дёргал на другое задание. Ты просто не успеваешь, так как на новой работе просто не знаешь ничего, а объяснить никто не желает, тебе просто говорят: «делай», а как — твои проблемы. В итоге я не успевала доделать одно, как мне приходилось браться за другое. Регламентируют это тем, что я должна правильно расставить приоритеты, но при этом даже не дают вникнуть в работу. Не успеваешь вникнуть — оставайся после... Далее →
