АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛСЕРВИС МЕЖДУРЕЧЕНСК": Нарушения безопасности при уборке снега с крыш.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество управляющая компания «жилсервис МЕЖДУРЕЧЕНСК».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 630102, Новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. восход, Д. Д. 1А, ОФИС 513
Дата проверки: 05.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 30.01.2024г. в адрес Государственной инспекции труда в Кемеровской области (далее ГИТ) поступила информация Федеральной службой по труду и занятости (исх. № 0113−3-1 от 29.01.2024г.), выписки из протоколов поручений на аппаратных совещаний Междуреченского городского округа (исх. № 42/5−17−24-ПВ от 29.01.2024г.) в ходе мониторинга средств массовой информации выявляются факты несоблюдении требований безопасности при уборке снега с крыш зданий управляющими компаниями. Одним из таких работодателей является АО УК «жилсервис междуреченск» ИНН 5405042417, юридический адрес 652877, Кемеровская область, г. Междуреченск, пр-кт. Коммунистический, д. 29. Данная информация содержит сведения о действии (бездействии) работодателя ООО «УК Техник», которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных ч.2, ст. 22, 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.4.026−2015 «Система стандартов безопасности труда (ссбт), приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2020 г. N 782н « Об утверждений правила по охране труда при работе на высоте», приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →