АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УСК МОСТ": Невыплата заработной платы и компенсаций работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «УСК МОСТ» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 693000, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, ул. Вокзальная, 56. Проверяющий: Начальник информационно-аналитического отдела — главный государственный инспектор труда [Ф.] [А.] [Ю.] Дата проверки: 2019−10−29t00:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №65/5−1180−19-ПВ от 22.10.2019 Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования). Сведения о нарушении : В ходе проверки установлено, что по состоянию на 14.10.2019 г. в АО «УСК мост»: 1. В нарушении части ст. 136, 140 ТК РФ не выплачена заработная плата на сентябрь 2019 года и не выплачен окончательный расчет по увольнению сотрудникам предприятия, согласно списка представленного АО «УСК МОСТ» № 8144 от 18.10.2019 г. Общая задолженность по выплате заработной платы, оплаты отпуска и выплате окончательного расчета по увольнению составила 5416, 536 тыс. рублей. Указанная задолженность полностью погашена в ходе проведения контрольных мероприятий согласно письма АО «УСК МОСТ» согласно письма №8276 от 24.10.2019 г. 2. В нарушении ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на данное время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно сотрудникам предприятия, согласно списка представленного АО «УСК МОСТ» №8144 от 18.10.2019 г. по состоянию на 14.10.2019 г. — не выплачена. Так же не содержатся сведения о начислении и выплате компенсации в письме АО «УСК МОСТ» № 8276 от 24.10.2019 г. Требование: Документы, подтверждающие начисление и выплату компенсации представить вместе с документами, подтверждающими выплату задержанной заработной платы и окончательного расчета по увольнению работникам предприятия, согласно списка представленного АО «УСК МОСТ» №8144 от 18.10.2019 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на данное время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно сотрудникам предприятия, согласно списка представленного АО «УСК МОСТ» №8144 от 18.10.2019 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаАдрес г. Москва Бизнес-центр «Принципал Плаза, 60- летия Октября- 10А, 5 этаж, кабинет 552−556. Раньше назывались Бамтоннельстрой-Мост. Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Не ходите к ним на собеседование. Была 21.03.2024 г. на собеседовании в данной конторе. Первый момент. Оказывается, что обеда у них нет. Можно купить булку и всё, бежать работать. Системы наставничества нет. Очень удивились этому вопросу. У нас люди увольняются, нам обучать некогда. В туалет выйти иногда нет возможности. Реально? Компания не выдает памперсы или им надо кучу наложить под стол или налить лужу под стул. Я вообще не понимаю, зачем они приглашают на собеседование, если говорят подобную чушь. Не нужен вам человек — не зовите, зачем просто тратить своё и чужое время на подобное шоу? Две взрослые тётки 50+ несли эту чушь мне полчаса точно. ДМС нет, парковки нет, соцпакета нет. Нет ничего. Только работа и всё. Премия непонятно, как начисляется. Ощущение, что я сходила на цирковое представление, где мне взрослые бабы несли откровенную ахинею про отсутствие даже времени отлить. Зачем? Вот это вопрос. И если у них так много работы, то зачем они его тратят впустую на подобное? И приглашают людей с опытом работы на свои нелепые представления? Не советую ходить туда. Оттуда бегут люди, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда-то сильная фирма, но уже нет. Рабочие процессы не налажены. Руководство любит больше покричать и унизить подчинённых, что постоянно делает на совещаниях. Объекты в основном убыточные, поэтому фирма берёт много новых госзаказов, чтобы жить с авансов новых объектов. Обстановка в коллективе тяжёлая, приветствуются подсиживания и доносительство руководству, кабинеты находятся под видеонаблюдением, компьютеры периодически просматривают айтишники. Профессионалы приходят редко и работают по полгода-год, потом уходят. Текучка большая, за год меняется до 80% состава. Зарплата состоит из оклада и премии, которую могут не заплатить в любой момент. Выплачивается разными частями, точных дат нет. Раньше офис был в Москва-Сити, но из-за отсутствия денег переехали в офис скромнее, подальше от центра. Далее →