АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УФИМСКИЙ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫЙ ЗАВОД-2": Нарушения учета микроповреждений и информирования работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «уфимский железобетонный ЗАВОД-2».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес: 450027, республика, башкортостан, город, УФА, улица, индустриальное шоссе, 4, 20 000 010 001 110
Дата проверки: 31.10.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 1. Обеспечить соблюдение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в части учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. 2. В соответствии с п. 3 Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. приказом Минтруда России от 15.09.2021 №632н: — утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа); — организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников и информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); — организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы); — организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; — обеспечить доступность в организации (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе; — организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников; — установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий
-
полная [censored]. Далее →