АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЭНЕРГИЯ-ТЕНЗОР": Нарушения трудового законодательства и выплат компенсаций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «энергия-тензор» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области Место нахождения юридического лица : 141981, московская область, ГОРОД дубна, УЛИЦА промышленная, 6 Проверяющий: госинспектор труда, генеральный директор, государственный инспектор труда, начальник отдела в государственной инспекции труда [А.] [Н.] [Б.] Сирош [А.] [А.] [А.] Хамит [А.] [П.] [О.] [В.] [П.] [А.] [В.] Дата проверки: 2020−02−07t19:39:00.797 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. Сведения о нарушении : ст. 57, 136 ткрф Требование: В соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона N 196-ФЗ, п. 3 статьи 23 Федерального закона N 196-ФЗ, приказа Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 835н (зарегистрирован Минюстом России 16 апреля 2015 г., регистрационный N 36866), п. 9 Порядка заполнения путевых листов, утвержденного приказом Минтранса России от 18 сентября 2008 г. N 152 в путевых листах грузового автомобиля указывать даты проведения предрейсового медицинского осмотра водителя. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ произвести [Ч.] Е.А. выплаты процентов (денежной компенсации) на несвоевременную оплату отпуска (с 27.10.2019 по 29.10.2019) В соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса РФ трудовым договором, заключенным с [Н.] В.А., как работнику инвалиду 3 группы, установить ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех кто стучит на других. Далее →✗ НедостаткиШакальный коллектив, который стучит обо всём кадровичка Н., при этом висят камеры, как в тюрьме, в целях мнимой безопасности. Зарплату обещают одну, а по итогу она намного меньше. Работа по 12 часов без обедов и перекуров. При увольнении зарплату за полмесяца не выплачивают. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →