АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЯМСЫ: Несоответствия в трудовых договорах и документации.

31.05.2021 Петропавловск-КамчатскийИНН: 4101153635

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество ЯМСЫ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае

Адрес : 683 016 КРАЙ камчатский ГОРОД петропавловсккамчатский УЛИЦА мишенная ДОМ 131 строение 13 ОФИС 308

Проверяющий: Главный государственный инспектор [А.] ап

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : Не обеспечено указание в Личной карточке учета и выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ работника [А.] РБ номера личной карточки учета выдачи СИЗ табельного номера роста размера одежды обуви головного убора рукавиц и перчаток отсутствует подпись и расшифровка подписи руководителя структурного подразделения тем самым нарушено требование абз 7 ч 2 ст 212 ч 1 ч 3 ст 221 ТК РФ п 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290нВ нарушение абз 5 и абз 7 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ далее ТК РФ в трудовых договорах с работниками например трудовой договор бн от 19 032 021 с [Г.] ВВ трудовой договор бн от 22 032 021 с [С.] ИГ трудовой договор бн от 19 032 021 с Кузмич ОВ трудовой договор бн от 27 032 021 с [Г.] ВШ трудовой договор бн от 19 032 021 с Вшивцевым ВВ трудовой договор бн от 19 032 021 с Прусс АБ трудовой договор бн от 22 032 021 с Вендланд ГЛ трудовой договор бн от 22 032 021 с Кудрявцевым ВВ трудовой договор бн от 22 032 021 с Янчик АВ и др отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеВ соответствии с ч 3 ст 57 ТК РФ указанные обязательные условия не внесены в трудовые договорыПроверочный лист 4В нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ [К.] ТЮ в день увольнения 12 082 020 не ознакомлена с приказом об увольнении на копии приказа об увольнении 595л от 12 082 020 не содержится соответствующая запись о невозможности доведения до сведения работника или об отказе работника ознакомиться с ним под роспись в день увольненияВ нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ работодатель не извещает работников о составных частях заработной платы например расчетные листы Аврамова ВХ [Г.] ВШ [У.] АС [Н.] АР [З.] ИА и других работников за апрель 2021 май 2021 не содержат сведения о начисленных районных коэффициентах надбавках за работу в районах Крайнего Севера и иных выплат

Требование: Обеспечить указание в Личной карточке учета и выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ работников [А.] РБ [Б.] ДА [А.] РК Блинского ВВ Глеза АА [А.] АМ [А.] ВИ номера личной карточки учета выдачи СИЗ табельного номера роста размера одежды обуви головного убора рукавиц и перчаток отсутствует подпись и расшифровка подписи руководителя структурного подразделения абз 7 ч 2 ст 212 ч 1 ч 3 ст 221 ТК РФ п 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290нВнести в трудовые договоры с работниками АО «ЯМСы» обязательные для включения в трудовой договор условия условия оплаты труда размер районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеВнесение указанных условий оформить дополнительными соглашениями к трудовым договорамабзабз 5 7 ч 2 ст 57 Трудового Кодекса РФ ч 3 ст 57 Трудового Кодекса РФРасчетные листы работников АО «ЯМСы» привести в соответствие и уведомить работников о составных частях заработной платы за апрельмай 2021 годач 1ст 136 Трудового Кодекса РФ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Липецкфармацевт💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    В сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
  • 16.04.2025 Петропавловск-КамчатскийРыбообработчик
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Работаю не первый год. Отношение руководства хорошее. Выдается бесплатная спец одежда. Заработная плата выплачивается своевременно. Переработок нет. Питание нормальное, так же как и бытовые условия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из недостатков трудно сказать. Все как и везде, в зависимости от желания работать. Далее →