АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО 10 ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД: Задолженность по расчетам с уволенными работниками.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество 10 ордена Трудового красного знамени судоремонтный ЗАВОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области
Адрес : 184 651 мурманская область полярный ГОРОД заводская УЛИЦА ДОМ 1
Проверяющий: старший государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области Асадова Надежда [С.]
Дата проверки: 23.07.2021
Цель: настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников 517180821об от 24 062 021 гПри установлении целей проводимой проверки указывается следующая информациязадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : По состоянию на 21 072 021 года непогашенной осталась задолженность по окончательному расчету с тремя уволенными работниками в сумме 9894 тыс рубФакт выплаты денежных средств заявителю указанной компенсации документального подтверждения не нашел ст 236 тк
Требование: Во исполнение требований ст 22 136 140 Трудового Кодекса РФ погасить задолженность по окончательному расчету с тремя уволенными работниками в общей сумме 9894 тыс рубВо исполнение требований ст 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить работникам АО «10 СРЗ» проценты за несвоевременную выплату отпускных за май июнь и июль 2021 года, а также за несвоевременный расчет в мае 2021 года
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. Очень ругают, переходя на личности, если этого не делаешь. Обещают % от плана. Но это не так. Снимают за просрочки по кредиту клиентами за то, что клиент отключил страховку, не запомнил, как пользоваться моб. банком. После посещения выборочно звонят клиентам и задают свои вопросы. Если клиент что-то забыл или не так ответил, минус с бонусов. Причин понизить з.п. море. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. План нужно всё равно выполнить. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Менеджер территориальный не раз говорила, что от того, как мы выполним план, зависит ее з.п. Не гнушается никакими средствами унижения и принуждения, чтобы добиться этого. Кадры это вообще отдельная история. Трудовой договор не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Кадры не знают, какие справки нужно давать при увольнении, что и в какие сроки делается. Очень любят до работы с 08.00 начинать бизнес-зарядки по видеосвязи. И если ты пошел на прием... Далее →
-
Никому не рекомендую туда идти. Заставляют впаривать доп. опции страховки и кредиты под бешеный %. Обещая золотые горы. По факту з.п. ниже 20 000. Планы постоянно растут. Ежедневное их невыполнение приводит к унижению сотрудника в рабочих чатах, на собраниях в скайпе и вживую. Больничных нет. Сотрудники для них это инструмент для получения прибыли. Кадры — это вообще отдельная история. Т. д. не передавали, пока сама угрожать судом не начала. Так как это не отдельный офис, то условий тоже никаких. Отделение почты было в плачевном состоянии, и среди обшарпанных стен, в грязи, в куртке (так как зимой холодно) сидит представитель банка! Никому не советую. [П.] Время, и ничего не заработаете.. Далее →