АО «ТРЕСТ УРАЛТРАНССПЕЦСТРОЙ»: Нарушения трудового законодательства и отчетности.

14.04.2021 ЕкатеринбургИНН: 6660001058

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО «трест уралтрансспецстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 062 область Свердловская г Екатеринбург ул Гагарина 8

Проверяющий: старшийгосударственный инспектор труда по охране труда [К.] [А.] [С.]

Дата проверки: 15.04.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью осуществления надзора контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов содержащих нормы Трудового права в отношении АО «трест УТСС» во исполнение Приказа Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Роструд [И.] МЮ 73 от 2 042 021 года изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации подпункт 52 пункта 5 Протокола оперативного совещания Совета Безопасности Российской Федерации от 23 022 021 года утвержденного Президентом Российской Федерации ВВ Путиным 05 марта 2021 года Пр356

Сведения о нарушении : В нарушение ст 136 Трудового Кодекса РФ форма расчетного листа в АО ТРЕСТ УТСС утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работниковРаботники Эмомов СП [Ш.] ХТ не ознакомлены с результатами проведенной на рабочем месте специальной оценки условий труда под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ личных карточках учета выдачи СИЗ не указываются номера сертификатов специальной одеждыВ личных карточках учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств не указываются номера сертификатов смывающих и или обезвреживающих средствПриказ распоряжение 92лс от 3 042 020 работодателя о приеме на работу не объявлен работнику Валиеву СС под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы

Требование: Утвердить форму расчетного листа в АО «трест УТСС» в соответствии со ст 136 Трудового Кодекса РФИсключить случаи не ознакомления с условиями труда своих рабочих мест работников АО «трест УТСС» Основание ст 212 ТК РФ п 5 ст 15 Федерального закона от 28 122 013 N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаЛичные карточки учета выдачи СИЗ привести в соответствие с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Личные карточки учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств привести в соответствие с Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г N 1122нОбеспечить ознакомление работников с приказами о приеме на работу ст 68 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍56
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 03.07.2025 ЕкатеринбургВожатая
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →