Результаты проверок трудовой инспекцией в Бердск
Реестр проверок работодателей в Бердск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Не выплата заработной платы, невыплата за работу в выходные, компенсации за отпуска. Далее →
-
Нарушены требования трудового законодательства и оформления трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы, задолженность по зарплате. Далее →
-
Несоблюдение требований трудового и пенсионного законодательства. Далее →
-
Отсутствие информации о специальной оценке условий труда на рабочих местах Далее →
-
Риски выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже МРОТ и сроки выплаты зарплаты не соблюдены. Далее →
-
Возможные риски выплаты зарплаты ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушение выплаты зарплаты менее минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения в выплате зарплат и изменении условий трудовых договоров. Далее →
-
Невыплата всех сумм при прекращении трудового договора. Далее →
-
Нарушения при сокращении численности, уведомлении профсоюза и выплате пособий. Далее →
-
Нарушены требования законодательства при сокращении штата, уведомлении работников, выплатах компенсаций. Далее →
-
Нарушения в процедуре увольнения, не соблюдаются требования трудового кодекса и выплаты компенсаций. Далее →
-
-
Нарушения требований Трудового кодекса при сокращении и увольнении работников, членах профсоюза. Далее →
-
Нарушены сроки заключения трудового договора и выплаты заработной платы. Далее →
-
Неисправленные или неполные сведения о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Отсутствие информации о проведении специальной оценки условий труда в информационной системе. Далее →