Результаты проверок трудовой инспекцией в Биробиджан
Реестр проверок работодателей в Биробиджан, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Несоблюдение трудового законодательства и ненадлежащее оформление трудового договора. Далее →
-
Недопущение нарушений охраны труда, регистрация инструктажей согласно постановлению правительства. Далее →
-
Нарушение охраны труда, отсутствие ознакомления с условиями труда работников. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства при расследовании несчастного случая на производстве Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Невыплата расчета при увольнении работника. Далее →
-
-
Нарушение порядка оформления трудовых отношений Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «областная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной областиДата проверки: 08.07.2025Требование: Далее →
-
Не произведена выплата заработной платы в установленный срок. Далее →
-
Нарушение оплаты труда и невыплата сверхурочных. Далее →
-
Нарушение прав на оплату труда в выходные и праздники. Далее →
-
Нарушение порядка выдачи расчетных листков. Далее →
-
Нарушение трудовых прав по оплате дополнительной работы. Далее →
-
Не выданы документы работнику по запросу. Далее →
-
-
Несоблюдение требований по специальной оценке условий труда после несчастного случая. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления сведений о несчастном случае. Далее →
-
Нарушение в регистрации несчастных случаев и составе комиссии. Далее →
-
Отсутствие письменного трудового договора при приеме на работу. Далее →