Результаты проверок трудовой инспекцией в Благовещенск
Реестр проверок работодателей в Благовещенск, проведённых трудовой инспекций с фактами нарушения исполнения трудового законодательства. Зачастую информация о выявленных трудовой инспекцией нарушениях - позволяет заранее, до трудоустройства, составить представление о нормах, отношении к сотрудникам в организациях
-
Отсутствие обязательных медосмотров за счет работодателя. Далее →
-
Не выплачена компенсация за медицинский осмотр при трудоустройстве. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума для многих работников. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета, незаконное отстранение, неправомерное прекращение трудового договора. Далее →
-
Нарушения в оформлении трудовых отношений, невыплате зарплаты и аннулировании записи о приеме. Далее →
-
Неоформленный трудовой договор, задержка зарплаты, отсутствует окончательный расчет. Далее →
-
Не оплачены сверхурочные и задержана выплата зарплаты, компенсации за задержку нет Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда, нарушена ст. 133 Трудового кодекса РФ. Далее →
-
Нарушено трудовое законодательство по выплате зарплаты, сверхурочным, удержаниям и выдаче трудового договора. Далее →
-
Незаключение трудового договора, невыплата зарплаты, незаконное увольнение, невыдача компенсаций, несоблюдение ТК РФ. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРИВАТ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской областиДата проверки: 30.06.2025Требование: 7/4−988−2023 Далее →
-
Не заключение трудового договора, неполная выплата зарплаты, отсутствие компенсации за задержки. Далее →
-
Неправильная выплата заработной платы и отсутствие трудового договора. Далее →
-
Непредоставление отпуска без сохранения зарплаты работающим пенсионерам. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, угрожающее правам работника. Далее →
-
-
Неоплата сверхурочной работы, отсутствие выходных, неправильное оформление отпусков. Далее →
-
Невыплата заработной платы и сверхурочной работы в установленные сроки. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимальной установленной в регионе. Далее →
-
Нарушение порядка расторжения трудового договора и неполная выплата зарплаты Далее →