БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ": Неверное оформление и расчет отпускных дней.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное профессиональное образовательное учреждение орловской области «орловский технологический техникум».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес : 301650, обл. Тульская, р-н Новомосковский, г. Новомосковск, ул. Дзержинского, д 16
Дата проверки: 19.09.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Разъясняем, что в силу абз. «6» ч. 1 ст. 121 Трудового Кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. Согласно абз. «2» ч. 2 ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин. В ходе полученных от работодателя документов было установлено, что преподаватель А.А. [П.] за период работы с 13.01.2022 по 26.08.2024 использовал следующее количество дне отпуска: согласно приказа от 20.06.2022 № 111-о, был предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в период с 01.07.2022 по 25.08.2022 размером 56 календарных дней. Согласно приказа от 23.06.2023 № 77-о, был предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в период с 01.07.2023 по 25.08.2023 размером 56 календарных дней. Согласно приказа от 05.06.2024 № 111-о, был предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в период с 01.07.2024 по 27.08.2024 размером 58 календарных дней. По мнению работодателя, работник должен за 25, 33 использованных дня отпуска за неотработанный период на общую сумму 25 926, 83 рублей. Следует отметить, что в период с 03.02.2023 по 27.02.2023 работнику был предоставлен отпуск без содержания, а в период с 26.09.2023 по 29.09.2023 у работодателя отсутствует информация о его отсутствии по уважительным причинам. В связи с вышеуказанным, за период работы с 13.01.2022 по 31.08.2023 при положенных 56 календарных днях за год работником было заработано 89 дней календарных дней отпуска, а за период с 01.09.2023 по 26.08.2024 при 58 календарных днях отпуска за год было заработано 58 календарных дней отпуска (итого: заработано 147 календарных дней отпуска за весь период работы при фактически предоставленном отпуске в 170 дней). Согласно Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска № 111-о от 05.06.2024, для предоставленного отпуска в период с 01.07.2024 по 27.08.2024 размер среднедневного заработка составлял 1027, 51 рублей (за 58 дней — 59 595, 58 рублей) (на руки после оплаты НДФЛ 893, 92 рублей (за 58 дней — 51 847, 58 рублей). По нашему мнению, размер задолженности работника перед работодателем за излишне использованные 23 дня ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в период с 13.01.2022 по 26.08.2024 составляет 20 560, 16 рублей (23 дней * 893, 92 рублей), так как именно эта сумма была ему фактически выплачена. Деятельность работодателя в виде не надлежащего расчета количества дней отпуска, которые работнику были предоставлены за пределами отработанного периода и сумм задолженности по ранее выплаченным денежным средствам, может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, те, кто решил прийти работать в данную компанию. Начну с вашего функционала, должностных обязанностей, а их у вас будет очень-очень много, и иной раз на обед не сможете уйти. Устраиваясь кладовщиком, готовьтесь к очень большой физической нагрузке: не один раз за день приезжают огромные грузовики с продукцией (хотя по их же регламенту и правилам нельзя брать за один раз более 15 кг), всё это обман. Будете брать и больше, водитель будет орать, чтобы вы быстрее разгрузили машину, есть вероятность и высокая упасть и повредить себе что-либо, потом спишут на нарушение техники безопасности — и всё. Далее весь день вы будете бегать и собирать заказы, расставлять всё по стеллажам, заниматься уборкой. Все их правила существуют только на бумаге, а на деле все иначе, отсюда и постоянная текучка кадров. Ваша зарплата будет даже меньше, чем у курьера (который получает 300 р. в час, может брать паузы в работе 20 мин бесконечное количество раз, включать на телефоне режим в самолете, и таким образом заказы на него не падают), а вот вы будете очень и очень сильно уставать физически, оставляя своё здоровье. Коллектив никакой (конкретно точка Металлургов 44а), никакой хорошей атмосферы и дружного коллектива, не верьте в сказки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →