Новомосковск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нету Далее →

Здравствуйте, соискатели, те, кто решил прийти работать в данную компанию. Начну с вашего функционала, должностных обязанностей, а их у вас будет очень-очень много, и иной раз на обед не сможете уйти. Устраиваясь кладовщиком, готовьтесь к очень большой физической нагрузке: не один раз за день приезжают огромные грузовики с продукцией (хотя по их же регламенту и правилам нельзя брать за один раз более 15 кг), всё это обман. Будете брать и больше, водитель будет орать, чтобы вы быстрее разгрузили машину, есть вероятность и высокая упасть и повредить себе что-либо, потом спишут на нарушение техники безопасности — и всё. Далее весь день вы будете бегать и собирать заказы, расставлять всё по стеллажам, заниматься уборкой. Все их правила существуют только на бумаге, а на деле все иначе, отсюда и постоянная текучка кадров. Ваша зарплата будет даже меньше, чем у курьера (который получает 300 р. в час, может брать паузы в работе 20 мин бесконечное количество раз, включать на телефоне режим в самолете, и таким образом заказы на него не падают), а вот вы будете очень и очень сильно уставать физически, оставляя своё здоровье. Коллектив никакой (конкретно точка Металлургов 44а), никакой хорошей атмосферы и дружного коллектива, не верьте в сказки, хотите... Далее →

Быстрое оформление, отражается в гос услугах. зарплата во время, заселение в квартиру Далее →

недостатков не нашел, все на высшем уровне Далее →

Есть комната для отдыха и кухня — всё Далее →

Высокомерное и просто отвратительное отношение Резниковой Н.Н. абсолютно ко всем менеджерам и помощникам в особенности… Ни во что не ставила людей, которые старались, обучались и собирала сплетни у тех, кто увольнялся, настраивала руководителя отдела продаж против и нагло врала, мерзко и не по-человечески! Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении. Отсутствие перспективы роста. На собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече ещё ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагают оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся. В офисе текучка кадров из-за отношения руководства. Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту контору, поверьте, есть куда более достойные организации, в которых ценят и уважают коллектив и ценят твой труд в первую очередь! На лето приводит малолетних студентов — друзей сына, в том числе и он числится как сотрудник, но на работе не бывает, зато зарплату получает… Знаю, что многие уволились, в том числе и я сама ушла, т.к. отношение руководства по отношению к сотрудникам оставляет желать лучшего… никому НЕ советую ИДТИ ТУДА работать, потратите своё время только и нервы, товарищи! Далее →

Нет, нет, и нет. Далее →

Начиная от быта и заканчивая условиями труда. Хостел (общага) — Новомосковск, Тульская область, Клинский родник, 30. Заработал аллергию, и в комнате клопов обнаружили, обработали вызовом только однушку. Фирма «Сфера Развития», отношения холодные, кинули на деньги. Завод «Хавэйл» в Узловском районе — на ногах 11 часов, обед 30 минут, если успеешь — хорошо, нет — бежишь на рабочее место. В еде обнаружился червяк. Показал им, угостили компотом. Еда в основном — свинина и курица. Мясного совсем мало. Коллеги норм, но руководство на наёмников смотрит высокомерно. Фирма «Сфера Развития» на рекламе говорит одно по зарплате, а по факту в два раза ниже. Никаких соцпакетов, карьерного роста. Текучка полная. Далее →

Преимуществ нет! Далее →

Сотрудников не ценят, от слова совсем! Огромная текучка. Кидают на деньги! Далее →

Дают служебку на два года, плюс белая зарплата. Начальство «интересное», но неадекватов полно везде, тут вполне терпимо ещё. На прошлом месте работы бывало и похуже. Всё особо без заморочек и переработок, считать дни до конца вахты не приходилось. Коллектив здесь норм, дружелюбный, много общаются вне работы по этому и рабочие условия кажутся сносными. В целом, всё устраивает. Далее →

говорили про возможный профессиональный рост, пока не видать (но я тут только второй год, еще шанс есть). Нестабильное руководство — за два года уже третий сменился. Далее →

Чёткое рабочее время. Возможность без сложностей перейти в штат из аутстаффа и подняться до мастера в краткие сроки. Оплата труда не мизерная, вполне хорошие деньги, на которые можно достойно жить одному без семьи. Далее →

Работать часто приходится за себя и за того парня. Текучка на заводе лютая. Аутстафф компании набирают вообще кого попало. На заводе работают в том числе солевые наркоманы и сидельцы по особо тяжким статьям. Со всеми ними придётся уживаться в душных комнатах хостела, где они и доставляют основные неудобства. Еда из общих холодильников регулярно крадётся. В общем, все эти проблемы быта решаются элементарно, съёмным жильём. Благо, оно здесь вовсе не дорогое в близлежащих нас. пунктах Донское и [У.]. Но! Тогда работать лучше бы на сварке. При работе на внутренней логистике или сборке останется та сумма, которую можно и дома заработать. На заводе отсутствует техническое обслуживание оборудования как таковое. Куча технического персонала в синих касках ходит друг за другом с умным видом. Вставшая робо-рука, например, починится просто сбросом ошибок и до очередной поломки. Слесарного инструмента на заводе нет! Некоторые мастера свой инструмент приносят для работников. Расходников тоже минимум. Какой-нибудь хомут на шланг будете искать по всему заводу бегать. Обеды присутствуют. Они бывают или сносными, или откровенно помоями. Зависит от смены поваров. От половины до двух третей времени обеда часто приходится проводить в очереди в столовой. Перерывы, как и обед, по понятным причинам... Далее →

Нет таковых. Далее →

Данное приложение сделано таким образом, чтобы унизить водителей за выполнение своей работы. Давшее права неадекватным пассажирам решать дальнейшую судьбу водителя. Сделавший водителя безмолвным, который не может сказать и сделать ничего в свою защиту. Да и само приложение желает лучшего. (неправильное, не адекватные постпроение маршрута до пассажира и конечной точки. Занижение стоимости поездки. Короче говоря, самое отвратильное приложение, ставшее монополистом в сфере перевозок. Далее →

Заработная плата Далее →

С первого дня начинается дурдом. Это ожидаемо, общепит. Кассирша одна была хорошей, другие крысят, особенно админ. Сесть не даёт на минутку. Визжит, что вот надо двигаться, я вот не сижу на месте. (также она большую часть смены в ПК) то пыль протирай, то склад разбирай. В первый же день накладную принимай и плевать, знаешь продукцию или нет. Потом ящики на тебя повесят. Если покупатель купил и передумал, покупаешь сам, возврата нет. С первого дня неадекваты. Швыряются, на кассу лезут. Зэки грозят, что подождут и порежут. Постоянно что-то тырят. За разборки админ тебе вставляет люлей. Если нет админа, кассиры дают посидеть, отдохнуть. Но походит админ..все готовься к пздцу. Когда собралась уходить админ убегала от меня не хотела давать образец заявления. Говорила «иди иди на кассу, отстать от меня» пришлось уходить на больничный, иначе они не хотели, по-другому. Админ сразу стала доброй, выкинула понты. Но это ад. Оно того не стоит, да показывали зп 35-60к, если хорошо план выполнять и с переработками. Но оно того не стоит, каждый день алкаши тебе нервы трепят. В другой смене была девочка, такая же спокойная, добрая. Я не представляю как она терпит это..ладно другие с характером..жаль ее. Ибо вымахиваются... Далее →