БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №7": Несоблюдение сроков выплаты окончательного расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение здравоохранения воронежской области «воронежская городская клиническая поликлиника №7» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394051, г. Воронеж, ул. Писателя Маршака, д. 1
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Т.] [А.] [С.]
Дата проверки: 26.02.2021
Цель: «настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав (вх. №36/7−1494−21-ОБ от 08.02.2021 г.); задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.»
Причины проверки: абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о нарушении : работодателем БУЗ ВО «ВГКП №7» не начислялись и не выплачивались проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта при увольнении.в день увольнения [П.] И.А. не был в полном объёме выплачен окончательный расчёт при увольнении.
Нарушенный правовой акт: ст. 236 ТК РФч. 4 ст. 84.1, 140 Трудового Кодекса Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (абз. 6 ч. 7 ст. 360)
Требование: Рассчитать, начислить и выплатить [П.] И.А. денежную компенсацию (проценты) за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта при увольнении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →