Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клинический противотуберкулёзный диспансер № 4»: Нарушение прав работника на неполное рабочее время.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клинический противотуберкулёзный диспансер № 4» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области
Адрес : 644050, Омская область, город Омск, улица Химиков, дом 8, корпус а
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [С.] [И.] [Н.]
Дата проверки: 18.01.2021
Цель: Цель — осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с рассмотрением жалобы Окоряк Екатерины [П.] о нарушении её трудовых прав работодателем в части отказа установления ей неполного рабочего времени, как родителю, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, от 24.12.2020 г., № 55/7−3828−20-ОБ, мотивированное представление от 12.01.2021 г. № 23. Задача — обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : работодатель лишил права работника Окоряк Е.П. во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Также лишил права работника, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, на установление неполного рабочего времени, чем нарушил часть 3 статьи 256, часть 2 статьи 93 Трудового Кодекса Российской Федерации, не оформил дополнительное соглашение к трудовому договору, не установил режим работы Окоряк Е.П. с учетом её пожеланий и условий производства (работы) работодателя.
Нарушенный правовой акт: часть 3 статьи 256, часть 2 статьи 93 Трудового Кодекса Российской ФедерацииКонвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256, абз. 6 ч. 7 ст. 360), Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (ст. 1), Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.), Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (абз. 6, 8 п. 90).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →
