БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГЛАЗОВСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ": Нарушены сроки проведения специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение здравоохранения удмуртской республики «глазовская межрайонная больница министерства здравоохранения удмуртской республики».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 427626, Удмуртская Республика, Г. глазов, УЛ. МИРА, Д. Д.22,

Дата проверки: 27.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » декабря 2023 г. № 18/7−1892−23-ОБ/12−13646-И/46−208 1) БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница МЗ УР», ИНН 1 829 015 681 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрено поступившее письменное обращение председателя ППО МПРЗ «Действие» [Ш.] О.А., содержащее сведения о нарушении сроков проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников УЗ УР «Глазовская межрайонная больница МЗ УР» (письменное обращение работников № 18/7−1892−23-ОБ от 05.12.2023 г.). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) о нарушении сроков проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница МЗ УР». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. Статьей 214 ТК РФ установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) установлено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно п. 4 статьи 8 Федерального закон № 426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. (до 1 января 2020 года срок исчислялся со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда). Отчет о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте № 3752.04.01.04 медицинской сестры палатной БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница МЗ УР» утвержден 01.09.2018 г.. По состоянию на 20.12.2023 г. в БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница МЗ УР» специальная оценка условий труда на рабочем месте № 3752.04.01.04 проводится. Отчет о проведении специальной оценки условий труда не утвержден. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, в том числе статей 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 22, 214, Трудового Кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».