БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ШУЙСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ": Недостаточная информация в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное учреждение социального обслуживания ивановской области «шуйский ЦЕНТР социального обслуживания» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 155904, Ивановская область, Шуйский район, город Шуя, Мичуринская 11-я улица, 4 Проверяющий: начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [Р.] [О.] [А.] Дата проверки: 2019−10−16t17:32:00.238 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Обращение №37/7−1599−19-ОБ от 23.09.2019 Сведения о нарушении : В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками бюджетном учреждении социального обслуживания ивановской области «шуйский ЦЕНТР социального обслуживания» не указана вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Например, трудовой договор со [С.] Г.В. (трудовой договор от 26.06.2007 г. №45) В связи с тем, что срок давности привлечения к административной ответственности по указанному правонарушению истек в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ административное производство не может быть начато. Требование: Необходимо устранить нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками бюджетном учреждении социального обслуживания ивановской области «шуйский ЦЕНТР социального обслуживания» указать вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме, в т.ч.. 29.11.2019
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСюда конечно не знаю что писать, но перечислить пару можно достоинств. Просто сам магазин со стороны покупателей выглядит нормально, купить так же можно что-нибудь до начала смены и после тоже как плюс, по зарплате я тоже не сильно жаловалась, хотя у многих были с ней проблемы, я же не замечала. Далее →✗ Недостаткив целом работа была такая же, как и в прошлом магазине «Главмаг». Но изменения были. Сменилась касса (другая система), прибавились обязанности и работа. Ну, это ладно. Дальше работа там становилась всё отвратительнее и отвратительнее. И отношение к сотрудникам стало совсем другое, не такое как раньше. Если быть точнее, то все стали какими-то агрессивными, и даже понятно почему. Директор тоже сменился вместе с магазином, и всё стало идти только на перекосяк. Так как данный директор в моментах прибавляет к работе ещё больше работы, которую делать в принципе не обязан. И это я говорю то, что я слышала от других там работающих. Сама я работала так, как надо. Работа же тут может быть большая и пыльная, как во многих магазинах. Тут в целом говорить тоже нечего. Коллектив здесь (не про всех) опишу так: лицемерный и токсичный. Это больше относится к тем лицам, которые находятся ближе к директору и сам же директор. Два заместителя директора, и от двоих же чую какой-то негатив и лицемерие. Не знаю, либо же данные лица реагируют на мой столь молодой возраст и хотят всем своим поведением показать свое эго (мол кто ты, кто я), которые обязательно сунут свой нос... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария