Войсковая часть 62048 ФКУ «ОСК Восточного военного округа»: Недостатки в трудовых договорах и графиках.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Войсковая часть 62 048 ФКУ «ОСК Восточного военного округа» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия Место фактического осуществления деятельности : г. Улан-Удэ Иное: начальник отдела СтоляроваЛ.С. Дата проверки: 2019−09−05t16:59:00.325 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: ст. 360 ТК рф Сведения о нарушении : 1.В нарушение требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателем в трудовом договоре с [М.] З.О. не указаны обязательные условия: — условия труда на рабочем месте. 2. В соответствии ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. П. 5.5. Трудового договора установлено: выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: аванс 20−25 числа, окончательный расчёт за месяц работы 5−10 числа следующего месяца, т.е. установлена не конкретная дата выплаты заработной платы, а определенный временной период. Так как промежуток между выплатами не должен превышать полмесяца, то в случае определения не конкретного дня выплаты заработной платы, а периода, в течение которого может быть произведена выплата, выполнение данного требования не будет гарантировано работодателем. 3.В нарушение требований ст. 22, 123 Трудового Кодекса РФ график отпусков гражданского персонала тыла войсковой части 62 048 утверждён работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года. Требование: В соответствии требований ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателю в трудовом договоре с [М.] З.О. указать обязательные условия: — условия труда на рабочем месте. В соответствии ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работодателю установить конкретную дату выплаты заработной правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
