ГАУЗ "РКБ им. Н.А. Семашко": Нарушение трудового законодательства при выплатах работнику.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ «РКБ им. Н. А. Семашко» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Место нахождения юридического лица : [П.] д.12

Проверяющий: начальник отдела, по доверенности, Начальник отдела [Г.] [Ю.] [Г.] [И.] и.и.

Дата проверки: 2019−08−26t00:00:00.0

Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : В нарушении указанных требований закона 27.04.2019 года трудовой договор по внутреннему совместительству по должности медицинской сестры анестезиста ОРИТ с [П.] Л.А. был расторгнут по п.3 ч. 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ без ее письменного заявления. В нарушение требований абз. 3 ч. 2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, работодатель не обеспечил работника [П.] Л.А. работой обусловленной трудовым договором по внутреннему совместительству по должности медицинской сестры анестезиста ОРИТ в январе 2019 г. В нарушение требований ч.1 ст.155 Трудового Кодекса РФ работодатель не произвел [П.] Л.А. за январь 2019 года оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей медицинской сестры анестезиста ОРИТ по совместительству по вине работодателя.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 3, 8, 22, 129, 132, 285, 287 Трудового Кодекса Российской Федерации, произвести начисление и выплату [П.] А.Л. персонального повышающего коэффициента за интенсивность труда и коэффициента качества за работу по внутреннему совместительству за период с января по март 2019 года. Необходимо устранить нарушение требований статьи 153 Трудового Кодекса РФ, работу в выходные дни 16, 17, 18, 21, 27, 30 января оплатить [П.] Л.А. в повышенном размере в соответствии со статьей 153 Трудового Кодекса РФ. Необходимо устранить нарушение требований ч.1 ст.155 Трудового Кодекса РФ, произвести [П.] Л.А. за январь 2019 года оплату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей медицинской сестры анестезиста ОРИТ по совместительству по вине работодателя.