ГБУЗ "Городская больница № 5": Несоблюдение трудового законодательства и задержка выплат.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ «Городская больница № 5» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес : 670013, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Гармаева ул, дом 9
Проверяющий: государственный инспектор труда в РБ [А.] [Н.] [С.]
Дата проверки: 24.11.2020
Цель: защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. № ТГ-П12−8767тв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157
Сведения о нарушении : 1) В нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено. 2) В нарушении требований ст. 22, ст. 236 Трудового Кодекса РФ, проценты (денежная компенсация) за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за период июль-август 2020 г. указанным работникам работодателем не были начислены и выплачены. 3) В нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, работодатель не произвел оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2020 г. следующим категориям работников в количестве 15 человек: врачи-5 (Сизых Федосия [И.] врач-педиатр участковый, отпуск с 12.05.2020 г.; Бубеева Людмила [Ф.] врач-терапевт участковый, отпуск с 18.05.2020 г.; Ларионова Екатерина [Н.] врач-педиатр участковый, отпуск с 18.09.2020 г. и др.); СМП-7 [К.] Любовь [Ф.] мед сестра участковая, отпуск с 12.05.2020 г.; Ожигова Светлана [Г.] мед сестра врача педиатра участкового, отпуск с 15.06.2020 г.; Разуваева Алена [В.] мед сестра врача педиатра участкового, отпуск с 17.08.2020 г. и др.); Прочий персонал — 5 [О.] Бато [В.] водитель неотложной помощи, отпуск с 14.09.2020 г.; Дамьянов Жаргал [Ю.] водитель автомобиля, отпуск 21.09.2020 г. и др.).
Требование: Необходимо устранить нарушение требований статьи 162 Трудового Кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем утвердить 09.12.2020 Необходимо устранить нарушение требований ст. 22, ст. 236 Трудового Кодекса РФ, проценты (денежная компенсация) за несвоевременную оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за период июль-август 2020 г. указанным работникам работодателем начислить и выплатить 09.12.2020 Необходимо устранить нарушение требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, работодателю произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2020 г. следующим категориям работников в количестве 15 человек: врачи-5 (Сизых Федосия [И.] врач-педиатр участковый, отпуск с 12.05.2020 г.; Бубеева Людмила [Ф.] врач-терапевт участковый, отпуск с 18.05.2020 г.; Ларионова Екатерина [Н.] врач-педиатр участковый, отпуск с 18.09.2020 г. и др.); СМП-7 [К.] Любовь [Ф.] мед сестра участковая, отпуск с 12.05.2020 г.; Ожигова Светлана [Г.] мед сестра врача педиатра участкового, отпуск с 15.06.2020 г.; Разуваева Алена [В.] мед сестра врача педиатра участкового, отпуск с 17.08.2020 г. и др.); Прочий персонал — 5 [О.] Бато [В.] водитель неотложной помощи, отпуск с 14.09.2020 г.; Дамьянов Жаргал [Ю.] водитель автомобиля, отпуск 21.09.2020 г. и др.). 09.12.2020
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
